Ce previziune pentru acordul colectiv de curățenie
Anumite convenții colective impun angajatorului să ofere contracte de asigurare suplimentare. El trebuie să respecte anumite reguli, în special cu privire laafilierea angajaților, Participarea financiară și nivelurile de rambursare.
Dar contractul colectiv pentru companiile de curățenie și serviciile asociate? Angajatorul trebuie să ofere un contract de asigurare suplimentară pentru toți angajații săi ? Care sunt cele mai bune planuri de pensii dedicate acestui acord de sucursală? Care este costul taxei de membru? Care sunt nivelurile minime de acoperire și deductibile obligatorii ? Coover recapitulează totul din acest articol.
Care sunt cele mai bune contracte de prevedere pentru CCN de la preté ?
Există mulți jucători care oferă contracte de asigurare a companiei, iar acordul dvs. vă lasă liber în ceea ce privește alegerea contractului. Unele companii de asigurări au conceput oferte specifice contractului dvs. colectiv cu prețuri mai atractive și garanții mai potrivite pentru angajații dvs.
Iată comparația noastră cu cele mai bune pensii colective pentru acordul întreprinderilor de curățenie și prețurile respective.
Este obligatoriu fondul colectiv de prevedere pentru acordul de curățenie ?
Contractul colectiv național IDCC 3043 prevede asigurarea obligatorie a companiei pentru manageri și non-manageri. Angajatorul este obligat să ofere un contract de asigurare colectivă pentru angajații săi.
Ai grijă totuși ! Pentru manageri, contractul colectiv de curățenie nu impune nicio garanție minimă ! Aceasta înseamnă că angajatorul poate fi mulțumit de furnizarea pensiei-cadru minimă obligatorie.
Pentru a fi sigur că faceți alegerea corectă și pentru a încheia un contract care respectă prevederile legale în vigoare, este recomandabil să treceți printr-un broker. Vei fi capabil sa obțineți cotații, comparați prețurile contractului și alegeți cel mai bun plan de curățenie.
Care sunt tarifele pentru fondul de prevenire CCN pentru curățenie? ?
Costul taxei de membru este 1,50% din paranteză A (numită și paranteză 1) din salariul pentru angajații din conducerea contractului de curățenie.
Pentru non-directori, prețul va fi 1,41% din categoria salarială A și 1,41% din categoria B.
Aceste date sunt orientative, deoarece angajatorul are întotdeauna posibilitatea de a oferi o acoperire mai bună decât cea prevăzută în contractul colectiv.
Care sunt garanțiile fondului de prevedere al companiei de curățenie IDCC 3043 ?
Principalele garanții ale asigurării colective de prevedere pentru convenția colectivă a companiilor de curățenie sunt garanția decesului, incapacității și invalidității pentru non-administratori. Pentru directori, singura obligație este garanția de deces. Există și altele care pot fi achiziționate opțional, în funcție de contractul încheiat.
Bine de știut: salariul de referință este salariul brut al angajatului, în limita de 8 ori plafonul de securitate socială (41.136 EUR în 2020), luând în considerare ultimele 4 trimestre calendaristice lucrate înainte de oprirea locului de muncă.