Ceea ce este recunoscută ca boală profesională RegionsJob

Recunoașterea naturii profesionale a unei boli nu este ușoară. Cu toate acestea, există o listă actualizată periodic care întocmește tabelele de boli profesionale.

Burnout, boală profesională? Confruntat cu numărul tot mai mare de cazuri de angajați epuizați de munca lor, legiuitorul a luat în considerare includerea epuizării la locul de muncă în lista sa de boli profesionale. O lege care în cele din urmă nu a fost adoptată și care pune în lumină dificultatea de a face legătura dintre muncă și boală. Cu toate acestea, putem defini o boală profesională ca fiind consecința directă a expunerii unui lucrător la un risc fizic, chimic sau biologic sau dacă aceasta rezultă din condițiile în care își desfășoară activitatea profesională.

Recunoașterea caracterului profesional se stabilește după cum urmează:

- fie prin prezumția de origine profesională atunci când pacientul îndeplinește toate condițiile enumerate într-unul din tabelele anexate la cartea IV din codul de securitate socială pentru angajații care intră în sistemul general de securitate socială sau anexat la cartea VII din codul rural pentru cei aflați regimul agricol;

- fie prin recunoașterea, de către un comitet special responsabil de aceste întrebări, a unei legături între activitatea profesională a lucrătorului și boala acestuia.

Tabelele bolilor profesionale

În 1919 a fost creat primul tabel de schemă generală. La acea vreme, prima boală a fost otrăvirea cu plumb. De atunci, între adăugiri și ștergeri de boli - legate de schimbări în profesii, sistemul general de securitate socială a recunoscut 112 boli profesionale. Pentru regimul agricol, primul tabel datează din 1955 cu boala Parkinson cauzată de pesticide. De atunci, numărul bolilor profesionale din sistemul agricol este de 66.

---