Cele 6 puncte cheie pentru înțelegerea reformei pensiilor Les Echos
Multiplicitatea și complexitatea regulilor actuale de pensionare sunt bine stabilite. În favoarea unei reforme care să le „universalizeze” în câțiva ani, ce se va întâmpla mâine? Elemente de răspuns asupra punctelor esențiale.
Sistemul universal de pensii, care va înlocui cele 42 de scheme existente, ar trebui, în principiu, să vadă lumina zilei în 2025. Anumiți indicatori istorici ai pensionării, cum ar fi vârsta legală, durata contribuției sau rata completă în special, se vor schimba. Cum? 'Sau' Ce? In ce fel ?
Dacă ajustările sau arbitrajele vor avea loc în mod evident în următoarele luni, atunci în timpul votului asupra proiectului de lege, în principiu în vara anului 2020, un lucru este cert: fundamentele acestui viitor regim sunt deja prezente. de Înaltul Comisar pentru Pensii, iar acum ministru, Jean-Paul Delevoye. Iată ce ar trebui să se schimbe și să afecteze, în starea actuală a calendarului acestei reforme, tuturor generațiilor născute din 1963.
Citește și:
1 Vârsta legală a plecării
Astăzi. Sunt 62 de ani pentru angajați, lucrători independenți sau funcționari publici născuți în 1955 sau după, cu excepția carierelor lungi care încep la vârsta de 60 de ani. Pentru categoriile active ale serviciului public de stat (comisari de poliție, supraveghetori ai administrației penitenciare etc.) sau autoritățile locale (ofițer de poliție municipal, pompier profesionist, asistent medical, etc.), precum și pentru angajații așa-numitelor scheme speciale (SNCF, RATP etc.), are 57 de ani și uneori chiar 52 de ani.
Mâine. Vârsta legală de plecare ar trebui să fie de 62 de ani pentru toți, cu unele excepții (poliție națională și municipală, militari, vameși etc.). Pentru ca posibilitatea unei abateri anticipate de la anumite categorii de active să nu dispară peste noapte, sistemul de dificultăți ar trebui extins la funcția publică și la angajații unor scheme speciale.
De asemenea, ar putea fi luate în considerare măsuri de tranziție specifice fiecărei profesii (asistenți asistenți medicali, de exemplu, etc.) și care durează uneori până la cincisprezece ani.
Plecările anticipate pentru carieră lungă sau handicap vor rămâne (un sfert va fi validat pe aceeași bază ca în prezent: 150 de ore de salariu minim pe oră). În același timp, o vârstă colectivă cu tarif integral, menită să „echilibreze finanțarea pensiilor viitoare”, este încă, până în prezent, o opțiune preferată. În prezent stabilit la 64 pentru toată lumea, ar fi însoțit de o reducere și o primă: plecarea înainte de 64 ar presupune o reducere pe viață a pensiei de 10% (plecarea la 62) sau 5% (plecarea la 63 de ani), care este mai penalizant decât penalizarea actuală Agirc-Arrco.
Sub rezerva introducerii unei posibile perioade minime de cotizare, angajații care au intrat târziu pe piața muncii vor fi câștigători dacă nu mai trebuie să aștepte 67 de ani, vârsta ratei integrale automate actuale. Același lucru este valabil și pentru anumiți profesioniști liberali pentru care vârsta ratei complete (pentru pensionarea lor suplimentară) este de 65 sau 67 de ani.
2 Contribuții
Astăzi. Nivelurile și bazele contribuțiilor sunt foarte disparate în conformitate cu planurile. De exemplu, pentru un angajat, inclusiv acțiunile angajatului și angajatorului, 15,45% pentru pensia de bază a unui angajat până la PASS (plafon anual de securitate socială, adică 40.524 euro pentru 2019) + 2,30% la -dincolo, neproductiv de drepturi . Angajații pot contribui până la 8 PASS pentru pensia lor suplimentară, adică 324.192 euro brut pentru 2019. Într-o anumită măsură, în funcție de activitatea lor, profesioniștii independenți și liberali își pot ajusta contribuțiile.
Mâine. O rată de contribuție unică de 28,12% va viza angajații din sectorul privat, funcționarii publici și angajații din regimuri speciale (prime incluse, cu o perioadă de tranziție în care partea suplimentară a contribuțiilor va fi suportată de angajator): acest nivel este comparabil cu cel care există astăzi, cu excepția lucrătorilor independenți și a profesioniștilor liberali, care vor păstra o scală de contribuții „adaptată”, care va crește de-a lungul anilor, până când se vor putea atinge toate ratele.