Circulară din 15 mai 2018 referitoare la munca cu fracțiune de normă din motive terapeutice în funcție

Această circulară înlocuiește circulara nr. B9/07-177 din 1 iunie 2007 referitoare la terapeutic cu jumătate de normă.

Terapia cu jumătate de normă poate fi acordată după concediu medical, concediu medical de lungă durată, concediu de lungă durată sau concediu de invaliditate temporară atribuit serviciului:

fie pentru că reluarea sarcinilor cu jumătate de normă este recunoscută ca fiind susceptibilă de a promova îmbunătățirea stării de sănătate a persoanei în cauză;

fie pentru că persoana în cauză trebuie să facă reeducare sau reabilitare profesională pentru a găsi un loc de muncă compatibil cu starea sa de sănătate.

Drept urmare, permite nu numai reluarea muncii după o lungă oprire, ci și menținerea în funcția unui funcționar a cărui stare de sănătate necesită, pentru o perioadă dată, să lucreze cu jumătate de normă. a fost într-un concediu medical pe termen lung din motive de sănătate.

---