CNAV fondul de pensii al sistemului general

Rezumatul articolului

Fondul național de asigurări pentru limită de vârstă (CNAV) este pensia pentru angajații din sectorul privat și agenții contractuali (contractori, înlocuitori) din serviciul public. Acest sistem, creat la sfârșitul celui de-al doilea război mondial, este administrat de asigurări de pensii și gestionează colectarea contribuțiilor pentru beneficiarii săi, precum și plata pensiilor. Prezentare generală a CNAV.

Simulează-ți economiile de impozite cu Planul de economii la pensie

CNAV: pensionarea angajaților din sectorul privat

Cu peste 17 milioane de contribuabili și 13 milioane de pensionari la sfârșitul anului 2015, CNAV este cel mai mare sistem de pensii din Franța. Acoperă protecția socială și asigurarea pentru limită de vârstă angajați și directori sectorul privat, dar și agenți contractori ai serviciului public și echipajul de zbor al aviatie Civila. Dar nu și funcționarii publici, care sunt afiliați:

• la CNRACL sau la SRE pentru pensionarea lor de bază;
• la RAFP pentru pensionarea lor suplimentară.

Acest fond de pensii acoperă atât angajații cu normă întreagă, cât și cei cu jumătate de normă. La nivel regional, CNAV este reprezentat de Caisses d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) . Site-ul CNAV se numește asigurare de pensie:

CNAV: contribuții

Ca toate schemele de retragere, CNAV funcționează pe baza baza de contribuție: afiliații sunt deduși în fiecare lună din salariul lor (sau salariul pentru funcționarii publici). Venitul pe care se reportează contribuțiile către Evidența carierei afiliați, care apoi permite validați trimestrele și să constituie o pensionare de bază.

Ratele de contribuție CNAV 2019 sunt după cum urmează:

Contribuțiile angajaților

• 6,90% salariul, în limita plafonului de securitate socială;
• 0,35% asupra cuantumului total al salariului.

Contribuțiile angajatorilor

• 8,55% valoarea salariului în limita plafonului de securitate socială;
• 1,85% din suma totală a salariului.

Cum se validează un termen la CNAV ?

Fondurile de pensii disting trimestrele efectiv validate (a lucrat) cele dobândite prin asimilare, în cazul unei perioade care nu a funcționat dar compensat.

Cartiere validate

Acestea sunt sferturile rezultate din perioade de activitate. Vă rugăm să rețineți, nu timpul de lucru este luat în considerare pentru validarea trimestrelor, ci sunteți la care au contribuit activele. Pentru ca un termen să fie validat, este necesar să fi contribuit la un cantitatea minima. Această sumă, care se modifică în funcție de creșterea salariului minim, este stabilită la 1.545 € pentru 2019. Prin urmare, pentru a valida un an (4 trimestre), activele trebuie să fi atins cel puțin 6.180 €.

Cartiere asimilate

Anumite perioade care nu au funcționat permit totuși validați trimestrele, dacă se suferă absența activității profesionale:

• boală (profesională sau nu)
• accident de muncă,
• maternitate,
• serviciu national,
• şomaj,
• handicap

Crește trimestrial

Acestea sunt acordate activelor care:

• au o familie numeroasă;
• a crescut un copil cu dizabilități;
• au sprijinit un adult cu dizabilități;
• ați luat concediu parental;
• pensionare după vârsta ratei automate maxime (67 de ani pentru persoanele născute în 1955 sau mai târziu).

Ce pensie suplimentară cu CNAV ?

stare	Fondul de pensii de bază	Fond suplimentar de pensii
Angajat	CNAV	Agirc-Arrco
Angajat executiv	CNAV	Agirc-Arrco
Agent contractual de servicii publice	CNAV	IRCANTEC

---