Coloana Lumea Allmendinger - criză în structură - economie
Știri actuale în Süddeutsche Zeitung
Bord
economie
Munchen
Cultură
societate
Cunoştinţe
Coloană: Lumea lui Allmendinger: Crunch în structură
Deschideți imaginea într-o pagină nouă
Președintele WZB, Jutta Allmendinger, Franziska Augstein și Nikolaus Piper scriu alternativ în fiecare vineri. Ilustrație: Bernd Schifferdecker
Doar noi suntem forja fericirii noastre - majoritatea germanilor cred asta. Și greșit.
De la Jutta Allmendinger
Există un cuvânt care nu ar trebui să existe cu adevărat: încrederea în sine. Termenul ne face să credem că: pentru a avea încredere în noi înșine, avem absolut nevoie de alții. Nu putem dezvolta încrederea în sine fără semenii noștri. Prin urmare, psihologia folosește un termen diferit. Ceea ce numim în mod obișnuit încredere în sine este menționat aici ca abilitatea indivizilor de a se vedea pe ei înșiși ca fiind centrul de comandă, locul de control. Dacă oamenii localizează suveranitatea asupra acțiunilor lor în interiorul lor, se vorbește despre o „așteptare de control intern”; Dacă cred în influența forțelor exterioare asupra acțiunilor lor, cineva își asumă o „așteptare de control extern”.
Studiul legat de Centrul de Științe Sociale din Berlin și partenerii săi ne arată: În Germania, majoritatea oamenilor - 70% - au așteptări de control intern foarte clar definite. Oamenii din Germania nu se consideră un joc pentru puterile externe, instituții mari sau circumstanțe externe nefericite. Și acest lucru se aplică tuturor grupurilor sociale, indiferent de vârstă sau sex, indiferent dacă este în vest sau în est, indiferent dacă este sau nu experiență migratorie, indiferent dacă este educat sau nu, fie că este bogat sau sărac, fie că este angajat sau nu. Credința „Cum merge viața mea depinde de mine” pare a fi o normă puternică pe care fiecare și-a făcut-o. Doar noi suntem creatorii fericirii noastre.
Nu este vorba doar de bani. Dar și despre recunoaștere, solidaritate și corectitudine
Acest lucru poate avea, de asemenea, ceva de-a face cu ceea ce asociem această încredere. Aproape toți oamenii din Germania se văd în mod clar ca membri ai unei societăți comerciale. În ea, efortul și performanța contează. În consecință, cei care fac mai mult ar trebui să câștige și mai mult. Peste 80% dintre oamenii din Germania sunt de acord și nu există diferențe între grupurile socio-structurale, chiar și cu acest punct de vedere.
Pentru oamenii din Germania, viața lor depinde mai ales de propriile decizii: dacă fac ceva, această realizare este recompensată, chiar și persoanele cu educație slabă și cu venituri mici cred că nu insistă asupra condițiilor sociale, asupra instituțiilor care le îngreunează a face ceva de realizat. Este surprinzător. Nu sunt ei conștienți de legătura strânsă opresivă dintre originea, școala și succesul educațional din Germania?
Raportarea socială ne arată an de an: doar circumstanțele și instituțiile externe modelează șansele de viață ale multor oameni. Rezultatele studiului de moștenire sunt, prin urmare, uimitoare: respondenții consideră că cursurile de viață inegale sunt complet legitime și evidente și le atribuie în primul rând faptului că nu toată lumea face același efort sau are abilități inegale. Șansele inegale de viață justificate structural sunt individualizate în acest fel, încrederea în societatea de performanță nu este retrasă.
Cu toate acestea, o criză poate fi percepută în această structură. Norma de reciprocitate între propriile eforturi bazate pe propriile abilități și ceea ce primește pentru aceasta, pe care se bazează societatea de performanță, a ieșit din echilibru. Unii oameni se simt lipsiți de eforturi. „În comparație cu alții, nu am realizat ceea ce merit”, spun 13 la sută din oamenii din Germania. Sunt câteva. Cu toate acestea, structura socială clară a acestor oameni este înspăimântătoare.
Dintre toate influențele socio-structurale, educația este cea mai puternică. Cântărește semnificativ mai mult decât vârsta, sexul, originea sau locul de reședință. Educația depășește, de asemenea, câștigul profesional, venitul și șomajul. Cei mai mulți dintre ei sunt persoane fără certificat de liceu sau pregătire, oameni slab educați, care văd că așteptările lor nu sunt îndeplinite. Doar zece la sută dintre persoanele educate cu diplomă de liceu sau diplomă universitară se înșeală, cu cei slab educați este aproape 25 la sută.
Alte cifre din studiul moștenirii confirmă faptul că oamenii nu sunt interesați doar de bani dacă respectă principiul realizării, ci și de recunoaștere, solidaritate și corectitudine. Două treimi dintre respondenți doresc să locuiască într-o Germania în care există o garanție de stat pentru o trai demnă. Pe lângă un astfel de venit minim, aproape jumătate dintre respondenți cer și o limită superioară pentru venit. Creșterea proporțională necesară a performanței și a responsabilității pentru salariile exorbitante și plățile bonusului în unele industrii nu există în ochii oamenilor. Și asta le spulberă încrederea în performanțe corecte și, prin urmare, și în economia socială de piață.
Deci vedem: credo-ul societății noastre este în continuare „performanța ar trebui să dea roade”. Dar nu este nelimitat. Statul social nu ar trebui să lase ajutorul său să scadă sub un nivel minim care să permită o viață și o participare demne. Și trebuie să se asigure că răspândirea salariilor este limitată atât în sus, cât și în jos. Dacă acest lucru nu se întâmplă, riscăm ca oamenii să își piardă încrederea în sine și în cele din urmă încrederea lor în societate.