Companiile din Germania au la dispoziție un an pentru a numi mai multe femei în fruntea companiei, altfel o vor face; a impune

Katarina Barley, ministru pentru familii, persoane în vârstă, femei și tineri din 2 iunie 2017, aici, la Berlin. (AFP)

„Dacă nu se face nimic până atunci, vom interveni prin lege”, a spus ministrul drepturilor femeii de peste Rin. Germania are o rată notoriu scăzută de femei în funcții de conducere.

Ministrul german pentru familii, seniori, femei și tineri, Katarina Barley, a oferit miercuri companiilor germane un ultimatum de un an pentru a numi mai multe femei în conducerea lor și a amenințat că va introduce cote obligatorii în cazul în care acestea nu respectă.

"Ofer sectorului economic un an pentru a soluționa acest lucru de unul singur", a declarat ministrul social-democrat într-un interviu acordat grupului de ziare Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND). "Dacă nu se face nimic până atunci, vom interveni prin lege", a adăugat ea, întrucât Germania rămâne în mod notoriu în urma angajării femeilor în funcții superioare.

„Obiectivele voluntare nu funcționează”

„Nu aș avea o problemă cu o cotă obligatorie de femei pentru consiliile de administrație ale companiilor”, a subliniat ministrul în plină campanie electorală pentru legislativul din 24 septembrie pentru care Partidul Social Democrat (SPD) nu pleacă favorit. S-ar putea regăsi chiar în opoziție după alegeri, când în prezent este partener CDU al cancelarului Angela Merkel. "Am văzut de zeci de ani că obiectivele voluntare nu funcționează", a adăugat ea.

---