Compensare de boală - Asigurare de întreținere salarială pentru boală
În caz de concediu medical, accident de muncă sau maternitate, beneficiați de un salariu suplimentar pentru a vă păstra puterea de cumpărare. Acest supliment este plătit prin transfer bancar la primirea extraselor de indemnizație zilnice, trimise direct de securitatea socială către IRP AUTO.
Cum funcționează suplimentul salarial ?
Datorită Planului de Providență Profesională Obligatorie (RPO), beneficiați automat de un salariu suplimentar după 45 sau 90 de zile de absență. În aceste perioade, angajatorul dvs. este cel care vă plătește salariul.
Angajatorul tău menține-ți salariul după deducerea prestațiilor zilnice de asigurări sociale pe întreaga perioadă.
Trebuie să aveți 1 an de vechime în companie în momentul opririi lucrului.
Care este suplimentul meu în caz de incapacitate temporară de muncă ?
Probleme de incapacitate temporară pentru muncă opriri de peste 45 de zile (sau mai mult de 90 de zile pentru directori) și mai puțin de 181 de zile, continuu sau discontinuu în același an calendaristic.
Valoarea totală a compensației dvs. (despăgubire brută de asigurări sociale + supliment IRP AUTO) este limitată la 100% din salariul dvs. mediu net (salariul mediu pentru cele 12 luni anterioare încetării activității).
Care este suplimentul meu de salariu în cazul unei boli lungi ?
boala lungă se referă la concediul medical de peste 180 de zile continuă sau discontinuă, în același an calendaristic. Compensația dvs. se plătește din a 181-a zi și o primiți până la reluarea activității, până la invaliditate sau la primirea pensiei pentru limită de vârstă.