Compensația pentru consecințele accidentului de muncă asupra vieții personale a victimei -
Într-o hotărâre din 2 martie, Curtea de Casație evocă posibilitatea victimei unui accident de muncă din vina inexcusabilă a angajatorului de a obține despăgubiri pentru imposibilitatea de a realiza un proiect de viață în viitor. Familie „normală” din cauza handicapului său.
Într-o serie de hotărâri din 4 aprilie 2012, Curtea de Casație a recunoscut că victimele accidentelor de muncă sau ale bolilor profesionale din vina inexcusabilă a angajatorului lor au dreptul la despăgubiri pentru toate prejudiciile suferite. Atâta timp cât nu sunt acoperite prin sistemul de compensare forfetară de securitate socială. De atunci, a avut ocazia să recunoască existența prejudecăților plăcerii, a prejudecăților sexuale sau a prejudiciilor legate de pierderea sau reducerea promovării profesionale.
Într-o hotărâre din 2 martie 2017, s-a pronunțat, pentru prima dată, din cunoștința noastră, cu privire la posibilitatea victimei unui accident de muncă sau a unei boli profesionale de a primi despăgubiri în temeiul a două pagube speciale: daune stabilite și daune permanente excepționale.
ANTRENAMENTE CARE POT SĂ VĂ INTERESE:
Recunoașterea pagubelor stabilirii
În ceea ce privește răspunderea civilă, daunele stabilite sunt definite ca pierderea oportunității de a desfășura un proiect de viață de familie „normal” din cauza gravității dizabilității permanente din care rămâne afectată victima în urma accidentului căruia a fost rănită. Recunoașterea acestei daune permite victimei să fie despăgubită pentru răsturnările care se așteaptă în planurile lor de dragoste sau de viață de familie.
Cu toate acestea, acest prejudiciu de stabilire nu trebuie confundat cu repercusiunile pe care le poate avea deteriorarea funcțiilor fizice ale victimei asupra condițiilor sale de viață personale, familiale sau sociale, reparate, în deficitul funcțional permanent, de pensia plătită de securitatea socială.