Concediu de formare economică, socială și sindicală
Verificat la 21 aprilie 2020 - Direcția de informații juridice și administrative (prim-ministru)
Acest concediu permite oricărui angajat, indiferent de vechime, să participe la cursuri sau sesiuni de formare economică, socială sau sindicală pentru a se pregăti pentru exercitarea funcțiilor sindicale. Acest concediu este supus condițiilor de durată. În timpul acestui concediu, angajatul beneficiază de menținerea remunerației sale.
Reduceți totul Extindeți totul
Despre ce e vorba ?
Acest concediu permite dobândirea de cunoștințe economice, sociale sau sindicale, în vederea exercitării responsabilităților sindicale.
Cine este îngrijorat ?
Concediul de formare economică, socială și sindicală este deschis tuturor angajaților (fie că sunt sau nu membri ai unui sindicat).
Nu este necesară nicio condiție de vechime pentru a beneficia de aceasta.
Organizații de formare
Se desfășoară stagii sau sesiuni de formare:
- fie de către centrele atașate sindicatelor de angajați recunoscuți la nivel național reprezentativ,
- fie de către institutele specializate.
Cerere
Angajatul trebuie să trimită o cerere scrisă de autorizare a absenței angajatorului său, de preferință prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, cu cel puțin 30 de zile înainte de începerea instruirii.
Cererea trebuie să specifice următoarele informații:
- Data și durata absenței solicitate
- Numele organizației responsabile de stagiu sau sesiune
Angajatorul se poate opune plecării angajatului numai dacă consideră că această absență ar putea avea consecințe prejudiciabile pentru buna funcționare a companiei.
Angajatorul trebuie să obțină avizul comitetului social și economic (CSE) sau, dacă nu există, al reprezentanților personalului.