Concediu de maternitate
Fiecare femeie care rămâne însărcinată mai devreme sau mai târziu se întreabă despre ea concediu de maternitate: când va trebui să nu mai lucreze și cât timp poate rămâne acasă îngrijindu-și copilul, în timp ce primește beneficii. Evident, aspectul juridic al tuturor acestor lucruri poate părea uneori o adevărată durere de cap. Vom încerca să ne găsim drumul aici!
În primul rând, este esențial să înțelegem că numărul de săptămâni de concediu autorizat conform legii nu este același cu numărul de săptămâni în care se pot primi prestații. Conform standardelor muncii, aceste frunze sunt „neplătite” și, prin urmare, neplătite. În Quebec, veți primi beneficii în cadrul Planului de asigurare parentală din Quebec (QPIP).
Cine are dreptul să plece și ce concediu?
Acum este necesar să dezlegăm diferitele frunze. Adesea avem tendința de a numi „concediu de maternitate” timpul petrecut de părinți acasă după sau înainte de nașterea copilului lor mic. Cu toate acestea, beneficiile primite diferă în funcție de concediu de maternitate, paternitate (trăiește evoluția moralei!) Sau concediu parental. Ambii părinți au astfel dreptul la un anumit număr de săptămâni de concediu, plătit sau nu, în funcție de situație. În plus, părinții care adoptă un copil au, de asemenea, dreptul la concediu.
Concediu de maternitate
Condiții
- Este destinat numai mamelor care se nasc.
- Acesta este un concediu fără plată, ceea ce înseamnă că angajatorul dvs. nu este obligat să vă plătească nicio remunerație (cu excepția cazului în care face parte din asigurarea dvs. personală și beneficiile la locul de muncă).
- Planul de asigurări parentale din Quebec (QPIP) vă va plăti despăgubiri.
- Angajatorul dvs. trebuie să fie notificat cu privire la plecare cu cel puțin 3 săptămâni înainte de data programată și însoțit de documentele justificative necesare (certificat medical).
- Fiecare femeie care primește un salariu poate beneficia de un concediu de maternitate, cu condiția să fi câștigat cel puțin 2.000 de dolari în anul precedent cererii sale, să fie rezidentă în Quebec, să fi suferit o reducere a salariului de cel puțin 40% și să aibă a contribuit la QPIP.
Durată
- Concediul de maternitate este de 18 săptămâni (regim de bază) sau 15 săptămâni (regim special), după dorință.
- Poate fi luat înainte sau după nașterea copilului, începând cu a 16-a săptămână înainte de data scadenței.
- Cu toate acestea, trebuie să se încheie cel târziu în a 18-a săptămână după naștere.
- În funcție de alegerea planului de bază sau a planului special, beneficiile dvs. vor fi mai mari sau mai mici.
Remuneraţie
- Cu planul de bază, veți primi 70% din salariu.
- Cu dieta specială, este de 75%.
- În plus, trebuie să știți că concediul de maternitate poate fi prelungit (după acordul cu angajatorul) dacă starea de sănătate a mamei sau a copilului o justifică. Trebuie prezentat un certificat medical pentru a justifica absența.
- Venitul maxim asigurabil în 2020 este de 78.500 USD.
Concediu de paternitate
Condiții
- Este destinat numai părinților biologici.
- Încă o dată, este concediu fără plată și QPIP este cel care plătește beneficiile tatălui.
- Toți angajații pot beneficia de acest concediu dacă îl solicită de la angajatorul lor, în aceleași condiții ca și concediul de maternitate (după ce au câștigat cel puțin 2.000 de dolari în anul precedent cererii, fiind rezident în Quebec, după ce a suferit o reducere a salariului de la cel puțin 40% și au contribuit la QPIP.)