Concediu de paternitate unde suntem acum Edenred
Din 2002, concediul de paternitate s-a ridicat la 11 zile în Franța. O situație care s-ar putea schimba. Legiuitorul tocmai a acordat încă 30 de zile de concediu de paternitate atunci când copiii sunt spitalizați imediat după naștere.
Resurse umane. Beneficii pentru angajați. Avantajele sociale. Dreptul muncii. Timp de muncă
Din 2002, concediul de paternitate s-a ridicat la 11 zile în Franța. O situație care s-ar putea schimba. Legiuitorul tocmai a acordat încă 30 de zile de concediu de paternitate atunci când copiii sunt spitalizați imediat după naștere. În același timp, grupul de lux Kering anunță introducerea unui concediu plătit de 14 săptămâni pentru toți tații sau „co-părinții”. Situația, în Franța și în Europa.
Problema concediului de paternitate este dublă. Acasă: legați-vă cu copilul și distribuiți mai bine treburile casnice. La locul de muncă: reducerea prejudecății de gen în recrutări și promoții.
Situatia
Franța distinge trei tipuri de concediu în legătură cu sosirea unui nou copil:
- Concediu de naștere: 3 zile,
- Concediu de paternitate: 11 zile consecutive pentru o singură naștere și optsprezece zile pentru o naștere multiplă,
- Concediu patern, utilizat doar de 7% dintre părinți cu locuri de muncă cu normă întreagă [1].
De la 1 iulie 2019, legea prevede un concediu de paternitate suplimentar de până la 30 de zile pentru tații ai căror copii sunt spitalizați imediat după naștere - amintiți-vă că 60.000 de copii prematuri se nasc în fiecare an în Franța. Toate sistemele de securitate socială sunt în cauză.
Aranjamentele de compensare pentru concediul de paternitate actual sunt plata unei diurne pentru toți angajații și lucrătorii independenți, cel mai adesea completată de angajatorul angajaților în temeiul contractelor colective.
Când ambii părinți lucrează, bărbații care folosesc concediul de paternitate aparțin cel mai adesea sectorului public. În mod surprinzător, unul găsește la celălalt capăt al spectrului părinți fără salarii, care își iau cel mai puțin concediul de paternitate și maternitate: doar trei din zece tați și șase din zece mame [2] îi iau în întregime.