Concediu parental și indemnizație parentală Cine are dreptul
Pe de o parte, doriți să aveți în sfârșit copii. Dar slujba este, de asemenea, distractivă și de succes - atât pentru tată, cât și pentru mamă?
Cel târziu, când descendenții sunt pe drum, se pune întrebarea cum să organizăm copilul, locul de muncă și parteneriatul în așa fel încât toată lumea să fie fericită. Și finanțele ar trebui să fie, de asemenea, corecte.
Bine de știut: concediul parental și indemnizația parentală oferă multe opțiuni diferite. Acesta este modul în care puteți găsi cea mai bună soluție pentru situația familială inițială.
Ce este concediul de maternitate?
Concediul de maternitate începe cu șase săptămâni înainte de data calculată a livrării. În acest timp, gravida are protecție împotriva concedierii și nu mai trebuie să lucreze.
Există, de asemenea, o interdicție absolută de angajare timp de opt săptămâni după livrare. În acest timp, angajații continuă să primească salarii de la angajatorii lor.
Lucrătorii independenți reglează timpul înainte și după naștere în funcție de ideile și posibilitățile lor.
Ce este concediul parental?
Concediul parental era numit „concediu parental” - dar scopul este același: părinții care lucrează ar trebui să fie mai ușor de îngrijit și de crescut copiii - dar fără salariu. În schimb, statul plătește o sumă reglementată.
Cine are dreptul la aceasta?
În general, numai părinții care pot arăta o relație de muncă existentă - indiferent dacă au un contract pe durată determinată sau pe durată nedeterminată, sunt mini-angajatori sau lucrează cu jumătate de normă.
În plus: solicitantul trebuie să aibă custodia copilului. Cu toate acestea, z. B. mama custodie își dă consimțământul ca copilul să fie îngrijit de tată.
Sfat: Bunicii au și opțiunea de a solicita așa-numitul „concediu al bunicilor” dacă părinții au sub 21 de ani și, de exemplu, B. sunt încă în pregătire.
Unde aplic pentru concediu parental?
La angajator! Și asta cel târziu cu șapte săptămâni înainte de început și în scris. Aveți confirmată în scris primirea cererii. În cerere, trebuie să specificați perioada pentru care luați concediu pentru creșterea copilului.
★ Compania dvs. nu vă poate refuza concediul pentru creșterea copilului. Este responsabilitatea angajatorului să vă reprezinte în timpul absenței dumneavoastră.
citește și
Afecțiuni în timpul sarcinii Ceea ce nimeni nu a mai spus
Părinților relaxați li se permite să facă selfie-uri și Whatsapp în sala de naștere?
Nutriție în timpul sarcinii Ce pot mânca, ce dăunează copilului?
Miercuri 20, 30 40 sau mai târziu? La ce vârstă ar trebui să fii mamă
Pauza de lucru pentru copil Sfaturi privind indemnizația parentală și concediul pentru creșterea copilului
Pot lua concediu parental pentru fiecare copil?
Da! Dacă există mai mulți copii, fiecare copil are dreptul la concediu parental de până la trei ani.
Cât timp pot lua concediu pentru creșterea copilului?
Ambii părinți pot lua concediu parental de până la trei ani în același timp. Primii doi ani trebuie luați în timpul primilor doi ani de viață ai copilului. Cu acordul angajatorului, până la 24 de luni pot fi salvate și preluate ulterior.
Părinții își pot împărți concediul pentru creșterea copilului?
Da! Părinții pot decide singuri cine își ia concediul pentru creșterea copilului, de asemenea îl pot împărți pentru luni individuale. Dacă tatăl își asumă cel puțin două luni, alocația parentală este chiar plătită timp de 14 luni.
Pot pleca în concediu în timpul concediului parental?
Da, relația de muncă este suspendată, sunteți eliberat în acest timp. Cu toate acestea, dreptul la concediu pentru angajatorul dvs. este, de asemenea, suspendat; dacă aveți în continuare concediu, îl puteți lua după concediul pentru creșterea copilului.
Cine primește alocația parentală și cât timp se plătește?
Părinții au dreptul la un total de 14 luni de indemnizație de bază de stat pentru părinți dacă ambii participă la îngrijire și, prin urmare, părinții pierd venit. Puteți împărți liber lunile între voi. Unul dintre părinți poate solicita minimum două și maximum douăsprezece luni.
► Părinții singuri care primesc alocație parentală pentru a compensa pierderea venitului câștigat pot solicita cele 14 luni complete de alocație parentală.
Unde aplic pentru indemnizația parentală?
Pentru a aplica, părinții trebuie să completeze un formular și să îl trimită la biroul de alocație parentală relevant. Fiecare stat federal are propriile organisme responsabile pentru acest lucru. Birourile de indemnizație parentală sunt, de asemenea, subordonate autorităților de stat responsabile în caz de reclamații.
Există diferite opțiuni pentru alocația parentală
→ Alocație de bază pentru părinți părinții o pot avea numai în primele 14 luni de viață ale copilului. După aceea, ei pot primi doar ElterngeldPlus sau bonusul de parteneriat.
→ ElterngeldPlus părinții pot primi alocația parentală de bază de două ori mai mult: o lună de indemnizație parentală de bază corespunde cu două luni de indemnizație parentală plus. Dacă părinții nu muncesc după naștere, ElterngeldPlus este la jumătate mai mare decât indemnizația parentală de bază. Dacă lucrați cu jumătate de normă după ce ați născut, indemnizația parentală lunară plus poate fi la fel de mare ca indemnizația parentală de bază lunară cu jumătate de normă.
→ Părinții care optează pentru un acord de timp bazat pe parteneriat primesc unul Bonus de parteneriat: Veți primi patru luni suplimentare de indemnizație parentală plus dacă lucrați între 25 și 30 de ore pe săptămână în același timp în acest timp. Acest lucru se aplică și părinților care cresc separat, care lucrează cu jumătate de normă ca părinți. Părinții singuri au dreptul la întregul bonus de parteneriat.
Apropo: Bonusul de parteneriat este deosebit de popular în rândul taților. Consolidează o diviziune de îngrijire a copiilor bazată pe parteneriat între părinți. În statele federale individuale, până la 40,4 la sută dintre tații care aplică pentru ElterngeldPlus optează și pentru bonusul de parteneriat; media națională este de 28,4 la sută.
★ Diferitele tipuri de indemnizație parentală pot fi combinate între ele!
Câți bani primesc?
Până la 67 la sută din venitul net mediu pentru cele douăsprezece luni înainte de naștere. Dar există limite: indemnizația de bază pentru părinți este de cel puțin 300 și cel mult 1800 de euro pe lună. În cazul nașterilor multiple, indemnizația parentală crește cu 300 de euro pe lună pentru al doilea copil și pentru fiecare copil suplimentar.
Părinții care câștigă colectiv mai mult de 500.000 de euro pe an nu primesc alocație parentală. Pentru părinții singuri, limita superioară este de 250.000 de euro pe an.