Concepte pedagogice # 11 - Teoria lui l; Autodeterminare - Blogul C-Campus
Teoria autodeterminării este opera a doi psihologi americani Edward Deci și Richard Ryan. Acum este autoritatea de a înțelege motivația, în special într-o situație de formare sau mai larg în orice proces de învățare.
Conceptul de motivație intrinsecă
Particularitatea acestei teorii este, potrivit lui Fabien Fenouillet autor al unei lucrări recente de sinteză asupra motivației („Teoriile motivației”), de a fi „răsturnat credința dominantă conform căreia cel mai bun mod de a incita ființele umane la îndeplinirea sarcinilor a fost întărirea comportamentul lor cu recompense ”. Pentru acești autori, motivația, adică direcția comportamentelor noastre, inițierea lor, persistența și intensitatea lor sunt cu atât mai puternice cu cât motivația noastră este intrinsecă și nu extrinsecă. Adică astadepinde de interesul nostru față de activitatea în sine pe care trebuie să o desfășurăm, mai degrabă decât de ceea ce ne așteptăm să obținem din realizarea activității în sine.
Mai exact, Edward Deci definește motivația intrinsecă ca forma motivației care „constă în efectuarea fără nici o recompensă aparentă, cu excepția plăcerii pe care individul o experimentează prin practicarea acestei activități sau prin sentimentele de satisfacție pe care le are în schimb.” în Psihologii pentru instruire, p.227.
De la motivația intrinsecă la continuum de autodeterminare
Deci și Ryan de-a lungul cercetării și-au rafinat teoria motivației pentru a nu mai conduce la o simplă opoziție între motivația intrinsecă vs motivația extrinsecă, ci la un continuum de 6 tipuri de motivație. Mai exact, au arătat că între amotivație și motivația intrinsecă, au fost localizate 4 tipuri de motivații care pot fi calificate drept extrinseci, deoarece reglementarea investiției a fost mai mult sau mai puțin reglementată sau controlată de mediu (direcție, management, departamentul de formare sau HRD în cazul motivației de a te antrena într-o companie).
Cele trei elemente de bază trebuie satisfăcute pentru a dezvolta motivația intrinsecă
Potrivit lui Deci & Ryan, nivelul investiției și persistența în acțiune este mai mare cu cât vă apropiați de motivația intrinsecă. Întrebarea care apare atunci este: ce face persoana să găsească plăcere în a face activitatea pe care o dorește să o facă. Pentru Deci & Ryan, răspunsul constă în satisfacerea celor trei nevoi fundamentale care stau la originea tuturor motivațiilor umane, și anume: