Contract unic de integrare - Contract de sprijin pentru angajare (CUI-CAE)

Obiective

Acest contract de muncă, rezervat sectorului non-profit, promovează angajarea și integrarea în ocuparea forței de muncă durabile a persoanelor care se confruntă cu dificultăți sociale și profesionale deosebite.

unic

CUI-CAE a fost înlocuit din ianuarie 2018 de Cursul de angajare a competențelor, care este mai solicitant decât primul în ceea ce privește sprijinul și formarea angajaților.

Beneficiari

Principalele segmente de public vizate de CUI-CAE sunt:

  • solicitanții de locuri de muncă pe termen lung sau foarte lung (mai mult de 12 luni de înregistrare în ultimele 18 luni sau mai mult de 18 luni în ultimele 24 de luni);
  • beneficiari ai minimelor sociale: venituri active de solidaritate (RSA), alocație specifică de solidaritate (ASS), alocație pentru adulți cu dizabilități (AAH), indemnizație de așteptare temporară (ATA).

Nu există o cerință de vârstă. Cu toate acestea, fără a fi excluși din schemă, tinerii sunt destinați să semneze un loc de muncă viitor mai degrabă decât un CUI-CAE.
Angajatorii în cauză trebuie să aparțină sectorului non-profit. Ar putea fi:

  • autoritățile locale și alte persoane juridice reglementate de dreptul public (instituții publice etc.);
  • organizații de drept privat non-profit (asociații, fundații, organizații de prevenție, comitete de întreprindere etc.);
  • persoanele juridice de drept privat responsabile de gestionarea unui serviciu public (autorități de transport, unități de sănătate etc.).

Detalii de înregistrare

CUI-CAE este prescris de Pôle emploi, Misiunile locale, Casele departamentale pentru persoanele cu dizabilități (MDPH) sau Consiliul departamental pentru publicul său (beneficiarii RSA Socle).
Aceste structuri identifică candidații eligibili pentru acest sistem și îi prezintă angajatorilor care oferă acest contract de muncă.