Contracta; greu; e ind; termin; e (CDI) d; finisaj, avantaj, r; silierea
Definiția CDI
Contractul cu durată nedeterminată (CDI) reprezintă forma normală și generală a contractului de muncă dintre angajator și angajat. Prin urmare, acest contract trebuie încheiat, cu excepția cazului în care angajatorul justifică utilizarea unui alt contract de muncă (CDD sau intermediar de exemplu). Dacă nu există un document scris care să precizeze condițiile contractului de muncă, este încheiat în mod implicit un CDI cu normă întreagă. Rețineți că reforma codului muncii prin ordonanțe nu a afectat natura CDI. Pe de altă parte, a dat naștere unui nou tip de contract de muncă: contractul de proiect.
Conținutul CDI
Ca și alte contracte de muncă, CDI trebuie întocmit în limba franceză, chiar dacă un angajat străin poate solicita o copie tradusă în altă limbă. Diferitele clauze prezente în contractul de muncă sunt stabilite de angajator și angajat, chiar dacă legea le interzice pe unele dintre ele. Trebuie să precizeze în mod imperativ dacă CDI este part-time. Clauzele contrare ordinii publice (clauza celibatului, remunerația mai mică decât salariul minim, clauza discriminatorie.) Sunt interzise.
Pe de altă parte, CDI trebuie să includă informațiile prevăzute de Codul muncii. Este:
- Identitatea și adresa părților
- Funcția și statutul (executiv sau Etam)
- La locul de muncă
- Durata muncii (angajatul poate lucra la o rată fixă sau la 35 de ore)
- Remunerație (salariu, bonusuri)
- Vacanta platita
- Durata perioadei de încercare
- Perioadele de preaviz în cazul rezilierii contractului, în special în cazul rezilierii contractuale
- Eventual o clauză de neconcurență
- Încetarea CDI