Contractul de muncă al forței de muncă en
Care sunt caracteristicile
din contractul dumneavoastră temporar de muncă ?
Tu, noi, compania la care ești detașat ...
Descoperiți caracteristicile colaborării noastre tripartite și ale contractului de muncă temporară.
Contractul dvs. de muncă este acum dematerializat ! Puteți să îl semnați printr-un singur clic, să-l vizualizați online și să-l distribuiți prin e-mail din e-safe-ul dvs. O soluție practică, gratuită și eco-responsabilă pentru a vă începe misiunea pe deplin.
O relație tripartită
Sunteți angajat și plătit de Manpower pentru o anumită misiune cu o companie clientă. În timpul misiunilor dvs., vă plătim în funcție de elementele comunicate de compania care vă întâmpină.
Compania dvs. gazdă este legată de Manpower printr-un contract de servicii. Se angajează să:
- furnizați-ne toate informațiile pentru stabilirea contractului dvs. de muncă, în special cele legate de remunerația dvs.,
- respectă termenii contractului,
- vă instruiți în regulile de siguranță aplicabile în incinta acestuia.
Ne asigurăm că compania la care lucrați își respectă angajamentele și ne asigurăm că misiunea dvs. se desfășoară în cele mai bune condiții.
A ține minte
- Reprezentați Manpower în timpul sarcinilor dvs. prin abilitățile dvs. profesionale și comportamentul dvs. în companie. O misiune de succes poate solicita alta !
- O companie vrea să apeleze la abilitățile tale? Conectați-vă cu agenția dvs. Manpower !
Relațiile dvs. cu compania în care vă aflați în misiune
Compania la care sunteți detașat este responsabilă pentru condițiile de performanță a muncii dumneavoastră.
Astfel, regulile în vigoare în companie se aplică în timpul misiunii dvs.:
- timpul de lucru,
- ore de noapte,
- odihnă săptămânală și sărbători legale,
- sănătate și siguranță la locul de muncă,
- monitorizare individuală consolidată (SIR)
- regulile casei,
- dispoziții privind secretul profesional.
A ține minte
Trebuie să respectați metodele de lucru și obiceiurile companiei.
Aveți acces la facilitățile colective ale companiei în același mod ca și personalul său permanent: cantina sau restaurantul companiei, mijloace de transport colectiv.