Contractul sezonier 2021 durata și condițiile CDD sezoniere
Având în vedere activitatea lor sezonieră, unele companii pot angaja angajați în baza unui contract de muncă pe durată determinată de un anumit tip: CDD sezonier.
Definiția season work
Activitatea sezonieră este strict definită de lege. Acesta trebuie să corespundă unor sarcini mai mult sau mai puțin similare și trebuie repetat în fiecare an la date mai mult sau mai puțin apropiate. Această fluctuație nu ar trebui să depindă de voința angajatorului, ci să fie dictată de anotimpuri sau de vacanțele școlare. În aceste condiții, munca sezonieră nu poate fi destinată să compenseze o creștere unică a activității unei companii care funcționează pe tot parcursul anului.
Sectoare de activitate eligibile pentru muncă sezonieră
Deoarece sunt legate de culturi, fermele și industriile alimentare au recurs în mod tradițional la munca sezonieră. Celălalt sector major al utilizatorilor este turismul, în principal hoteluri, cafenele-restaurante și cluburi de vacanță situate în orașe de pe litoral și stațiuni de schi.
A NOTA: în timp ce activitatea lor este corelată cu ritmurile școlare, activitățile extracurriculare (îngrijirea copilului, centrul de agrement, serviciul de autobuz școlar, școlile de dans, conservatoarele de muzică, asociațiile sportive etc.) și activitățile socio-culturale (centrele de tineret, casele rurale etc.)) sunt neautorizat să angajeze angajați cu contract de muncă pe durată determinată (CDD) sezonier.
Condiții contractuale sezoniere pe durată determinată (CDD)
Contractele sezoniere sunt neapărat contracte pe durată determinată (CDD) deoarece depind de o activitate care nu se desfășoară pe tot parcursul anului. Acestea trebuie întocmite în timp util și semnate de angajator și angajat. Contracte sezoniere pe durată determinată au multe particularități în comparație cu CDD-ul tradițional.
Termenul
Există două tipuri de CDD sezoniere: contracte „anumite contracte futures” (numite și „contracte futures specifice”) și contracte „contracte futures incerte” (sau „durata minimă”). Primele sunt contracte pe termen determinat „de la data la zi”, adică încheiate într-o anumită perioadă, specificate de o dată de începere și o dată de încheiere. Acestea din urmă durează sezonul agricol sau turistic. Acestea trebuie să menționeze o perioadă minimă stabilită în mod liber de angajator și angajat.
În timp ce Codul muncii nu prevede o durată maximă pentru un CDD sezonier, Ministerul Muncii consideră că un astfel de contract nu poate dura mai mult de opt luni, deoarece corespunde unei activități care nu poate fi desfășurată pe tot parcursul anului.
Perioada de încercare
La fel ca toate contractele de muncă, contractele sezoniere pe durată determinată prevăd o perioadă de probă, adică o perioadă de timp în care angajatorul sau angajatul poate rezilia contractul în orice moment. Durata perioadei de încercare poate fi stabilită prin contractul colectiv. Dacă nu este cazul, se determină când contractul este semnat de angajator și angajat.
Reînnoirea perioadei de încercare este posibilă în cazul în care contractul (sau convenția colectivă) prevede acest lucru și dacă angajatul își dă acordul în mod expres. Durata totală nu poate depăși duratele prevăzute în convenția colectivă. Încetarea perioadei de probă nu dă dreptul la nicio compensație, cu excepția concediului plătit dacă angajatul a lucrat o lună sau mai mult. Specificitatea CDD sezonier: nu poate exista o perioadă de probă dacă lucrătorul sezonier a fost recrutat în același post în anul precedent.
Timpul de lucru
Timpul legal de lucru pentru contractele sezoniere pe durată determinată este stabilit la 35 de ore pe săptămână. Cu toate acestea, lucrătorului sezonier i se poate cere să lucreze dincolo. Apoi i se vor plăti ore suplimentare.
Acestea sunt crescute cu 25% în primele opt ore, apoi cu 50% din ora nouă. Lucrătorul sezonier nu poate lucra mai mult de 40 de ore suplimentare pe trimestru.
În orice caz, timpul de lucru nu poate depăși 10 ore pe zi (8 ore pe zi pentru cei sub 18 ani) și 48 de ore pe săptămână (sau 44 ore în medie pe săptămână peste 12 săptămâni).