Covid-19 care se schimbă la 1 mai pentru opriri de lucru - arhide
Majoritatea celor 2,3 milioane de opriri de muncă emise de securitate pentru îngrijirea copiilor sau persoanelor vulnerabile se vor transforma în șomaj parțial.
De la 1 mai, majoritatea persoanelor aflate în concediu medical pentru îngrijirea copiilor sau pentru că sunt vulnerabile - susceptibile de a dezvolta forme severe ale bolii - vor trece la munca de scurtă durată. „Această măsură face posibilă evitarea unei reduceri a compensației persoanelor în cauză: fără această măsură, nivelul compensației angajaților ar fi scăzut pentru a ajunge la 66% din salariu după 30 de zile de absență pentru angajații cu dovadă de vechime mai mică mai mult de 5 ani, de exemplu ”, argumentează Ministerul Muncii. Modalități care, după 11 mai, se pot schimba și vor fi specificate în planul de deconfinare dezvăluit marți de premierul Édouard Philippe.
Ca o reamintire, oprirea muncii pentru îngrijirea copiilor sau vulnerabilitatea este mai generoasă la început decât șomajul parțial. Vă permite să primiți 90% din salariul dvs. brut, cu sprijin distribuit între securitatea socială și angajator. Dar după o lună, compensația plătită de asigurările de sănătate scade la 66% din salariul brut.
Odată cu trecerea la schema parțială de șomaj, angajații aflați în concediu să aibă grijă de copiii lor vor primi cu siguranță ceva mai mult: adică 70% din salariul brut (84% din salariul net). O sumă ridicată la 100% pentru angajații plătiți la salariul minim. Dar, în general, trecând de la un sistem la altul, unele persoane riscă să piardă 30% din salariul brut (16% din net): cu excepția angajaților cu salariul minim sau în cazurile în care acordurile de întreprindere completează 100% suma șomajului parțial.