Cum deveniți de fapt manager?
Indiferent dacă șeful VW, Martin Winterkorn, președintele Spotify, René Obermann, sau directorul financiar Microsoft Germania, Anja Krusel - managerii de top din Germania, sunt modele minunate pentru mulți studenți potențiali. Numeroși tineri aleg să studieze administrarea afacerilor în fiecare an, pentru a-și face drumul spre nivelul de management. Cu toate acestea, CV-urile celor foarte mari arată că o diplomă în administrarea afacerilor nu este întotdeauna obligatorie pentru a avansa la conducerea superioară. Dar care cale duce apoi la munca de vis de manager?
Academicienii au cele mai mari șanse de a prelua președinția executivă
Studiul actual realizat de RolandBerger Stragey Consultans arată foarte clar că în Germania de obicei nu puteți evita să studiați pe calea către management. Potrivit acestui fapt, 89% dintre cei 181 de membri ai consiliului de administrație ai diferitelor companii DAX examinate au absolvit o diplomă academică. Aproape jumătate au și doctorat.
Dacă aruncați o privire mai atentă la subiectele managerilor de top germani, vedeți și o imagine uniformă. Există în principal economiști și avocați în consiliile de administrație ale companiilor DAX. Deși aceste grupuri reprezintă încă cea mai mare parte din consiliile executive, oamenii de știință și inginerii sunt, de asemenea, printre manageri. Științele umaniste sau oamenii de știință sociale, pe de altă parte, sunt rareori găsite la nivelurile de management.
Situația este foarte diferită în străinătate, unde, de exemplu, istorici precum Martha Lane Fox, cofondator al lastminutereisen.com, au avut cariere strălucite în management. Dar și în Germania, când sunt angajați noi candidați, ideea câștigă acum teren, că oamenii de știință din domeniul științelor umaniste pot fi un atu pentru management datorită pregătirii lor interdisciplinare. Din ce în ce mai des, reclamele pentru locuri de muncă nu se adresează doar administratorilor tradiționali de afaceri și avocaților, ci încurajează și oamenii de știință sau oamenii de știință sociali să aplice. Un astfel de grad nu exclude categoric calea către managementul superior.
Biografiile lui Ralph Labonte și Georg Dascher, de exemplu, demonstrează că o carieră în top management este posibilă și fără o diplomă. Labonte a ajuns ca mecanic auto în consiliul de administrație al ThyssenKrupp, Daschner, de la vânzător de asigurări la membru al consiliului de administrație al München Re. Saltul în management fără o diplomă academică este practic posibil. Cu toate acestea, astfel de cariere tind să fie cazuri izolate, deoarece au întotdeauna caracteristici personale puternice, cum ar fi munca grea și ambiția, precum și un pic de noroc.
MBA sau Master?
Cei care aspiră la profesia de manager nu numai că au opțiuni diferite atunci când vine vorba de alegerea unui subiect, există și diferite grade pe care viitorii manageri le pot dobândi.
Traseul clasic conduce printr-o diplomă de licență și un masterat ulterior în drept sau economie. De exemplu, cursuri precum administrarea afacerilor, economie, dreptul afacerilor, drept sau management financiar intră în discuție. Un doctorat nu este o cerință de bază pentru munca de vis a unui manager. Doar 20% dintre directorii executivi se așteaptă ca solicitanții să aibă un doctorat.
Master of Business Administration (MBA) este o modalitate bună de a te califica pentru management, în special pentru absolvenții de studii non-business. Deoarece cursul MBA conferă abilități de management, expertiză în administrarea afacerilor și antrenează abilități personale de conducere. Prin urmare, este potrivit pentru toți cei care au absolvit mai întâi o diplomă de specialitate, de exemplu în științele umaniste sau științele naturii și apoi doresc să își continue educația în domeniul managementului. Cu toate acestea, de regulă, un MBA necesită experiență inițială de lucru și cunoștințe practice. Prin urmare, nu este o opțiune să faceți un MBA imediat după finalizarea diplomei de licență pentru a începe managementul.
A studia singur nu este crucial
În plus față de o diplomă universitară, un factor este deosebit de crucial pentru viitorii manageri: experiența practică. Cei care au o diplomă întâi în administrarea afacerilor, dar nu au lucrat niciodată practic, vor găsi cu greu un loc de muncă în management. Potrivit studiului RolandBerger, 80% dintre managerii de top germani acordă o valoare deosebită experienței profesionale a solicitantului atunci când angajează noi angajați. 97% chiar se așteaptă ca solicitanții să aibă experiență în străinătate.
De regulă, managerii trec oricum prin mai multe stații profesionale înainte de a putea ocupa o poziție în planul de conducere. Calea de la junior manager la poziția de lider de echipă și departament poate dura până la 20 de ani pe calea profesională către vârf.
Așadar, a deveni manager nu este ușor. cererile pentru viitorii manageri sunt mari. Cu diligență și ambiție, precum și un master sau un MBA, calea către nivelul de management al companiilor mari este cu siguranță posibilă.