Cum să faceți față unui manager AMP toxic
Comportamentul supraveghetorului tău te stresează, te uimește, te înfurie sau de multe ori te disperă? Din cauza lui, te simți neajutorat, lipsit de valoare, demotivat? În cartea sa Managementul toxicului, Chantal Vander Vorst, antrenor și antrenor, a profilat cinci tipuri de bucătari dăunători. Și explică strategia care trebuie folosită în fața lor.
În urma acestei reclame
Știm cu toții unul. Un manager evaziv sau tiranic, neprietenos sau intolerant, stresant, stalker ... Un lider cu care relațiile ajung să fie tensionate, neproductive, marcate de o inundație de critici și agresivitate, o lipsă de recunoaștere, sau de cerințe contradictorii sau imposibil ... superior comportamentului toxic, pe scurt. În fața lui, stresul este la maxim. Mulți dintre noi ne epuizăm încercând să gestionăm aceste personalități dificile, din ce în ce mai numeroase în cadrul companiilor. Și pentru a ajunge descurajat, demotivat. Dar este posibil să înveți să le gestionezi. Mai bine să te detoxifiezi. „Nu-ți poți schimba managerul, dar poți învăța să reacționezi diferit pentru a nu fi copleșit de stres și a te proteja mai bine. Și făcând acest lucru, vom induce treptat în celălalt o schimbare, nu în personalitate, ci în comportament ", explică Chantal Vander Vorst, antrenor, antrenor și autor al Managementul toxicului (Eyrolles). Primul pas: identificați tipul de management al toxicității cu care aveți de-a face. Pentru a face față mai bine.
Managerul de tip bătăuș
Este: tiranic. El caută să domine, să umilească, să destabilizeze, să provoace, să manipuleze, să sperie.
Ce simți în fața lui
Anxietate. Nu știm pe cine va cădea, nici când, nici de ce.
Ce face de exemplu
Poate juca măgulitor pentru a obține ceea ce dorește, pentru a se poza ca o victimă, pentru a-i face pe alții să se simtă vinovați. De asemenea, poate fi amenințător sau poate deveni hărțuitor. Toxicitatea sa este exacerbată de o structură organizațională care permite acest tip de comportament.
A descoperi
Citește și
Ești o victimă a tratamentului toxic ?
Managementul toxicului continuă să câștige teren în lumea profesională. Nociv pentru angajați, este și dăunător pentru întreprinderi. Decriptare cu Chantal Vander Vorst a unui subiect care este încă prea tabu (.).
În urma acestei reclame
Sfaturi de la Chantal Vander Vorst
„Când comunici cu el, spune cât mai puțin posibil. Mai presus de toate, nu intrați într-un echilibru de putere sau într-o dezbatere de opinie „da, dar cred” sau „ce aș face” ... Rămâneți în ceva foarte sobru, faptic și neutru. De exemplu: „Acest proiect, îl voi executa astfel, primul obiectiv este acela, bugetul, adică ... Există întrebări? „Caută să rămâi stabil emoțional indiferent de ce. Nu te lăsa păcălit. Rămâi politicos și asertiv. Pune lucrurile în scris ”.
Managerul de misiune imposibil
Este: este haos. Comportamentul său se datorează disfuncționalității organizaționale.
Ce simți în fața lui