Cum să vă scrieți statutele JeSuisEntrepreneur
Dacă decideți să optați pentru crearea unei companii (SARL, EURL, SAS ...), va trebui să scrieți actul constitutiv pentru a-i da existență legală. Acesta este un pas important la care va trebui să aveți cea mai mare grijă, deoarece statutele dvs. vor avea consecințe juridice, fiscale și sociale.
Actul constitutiv: un act juridic care reglementează funcționarea afacerii dvs.
Regulile de funcționare ale unei companii sunt încadrate de lege, dar ele pot fi, în majoritatea cazurilor, adaptate de către parteneri în actul constitutiv: competențele administratorilor, clauza de aprobare în cazul transferurilor de acțiuni ale societății (sau de acțiuni), alegerea sistemului fiscal (opțiune pentru impozitul pe profit, de exemplu), statutul social al administratorilor etc.
Actele constitutive sunt, de asemenea, destinate să organizeze toate relațiile nu numai între parteneri (sau acționari), ci și între aceștia și companie.
Conținutul statutelor
Actul constitutiv include informații obligatorii comune tuturor formelor de companie, precum și informații suplimentare (care pot fi obligatorii în funcție de forma companiei dvs.).
Mențiunile obligatorii sunt:
- numele companiei : este necesar să se asigure că numele companiei nu este deja utilizat de către o altă companie prin efectuarea unei căutări din stadiul tehnicii la Institutul Național de Proprietate Industrială (INPI);
- forma juridică (SARL, SAS, SA etc.);
- adresa sediului central;
- scopul companiei: definește domeniile de activitate ale companiei. Nu veți putea exercita nicio activitate în afara acestui obiect. Conform acestui obiect, INSEE vă va atribui un cod APE (asocierea dvs. cu organizațiile sociale va depinde de acest cod APE);
- suma capitalului social : este stabilit în mod liber de către parteneri (o sumă minimă este obligatorie pentru anumite tipuri de companii);
- contribuții de la parteneri sau acționari:poate fi în numerar, în natură sau în industrie.
- viața companiei (99 ani maximum).
Informațiile suplimentare fac posibilă formalizarea regulilor de funcționare ale companiei: modul de luare a deciziilor, puterile managerului (managerilor), condițiile de vânzare a acțiunilor, condițiile de lichidare a companiei etc.