DC planifică modul în care membrii pot contribui la beneficii
Răspunsul nu va surprinde pe nimeni.
- De: Redacția
- 8 septembrie 2020 8 septembrie 2020
- 08:56
Contribuția corespunzătoare a angajatorului este cel mai important factor motivant în convingerea participanților la PAC să economisească pentru pensionare.
Potrivit unui sondaj realizat de Cerulli Associates din Statele Unite, 46% dintre lucrătorii dintr-un plan 401 (k) de contribuție definită (DC) raportează că au început să economisească pentru pensionare din cauza contribuției egale oferite de angajatorul lor. Mai degrabă, o proporție aproape la fel de mare spune că au început să contribuie pentru că își permiteau. Puțin mai puțin de o treime dintre respondenți (29%) explică faptul că sunt înscriși automat în planul de pensii al angajatorului.
Ca semn că contribuția angajatorului este un factor determinant în nivelul economiilor participanților, 66% dintre respondenții la sondaj susțin că ar fi foarte probabil să își crească rata contribuției la plan dacă contribuția angajatorului lor ar fi crescută. O treime dintre membrii planului spun, de asemenea, că ar pune mai mulți bani în plan dacă ar primi o declarație personalizată cu proiecții financiare care să le arate dacă vor avea suficiente economii pentru pensionare.