De 25 de ani, reformele majore ale pensiilor din Franța
Franța a suferit mai multe reforme ale sistemelor sale de pensii în ultimii 25 de ani pentru a răspunde îmbătrânirii populației și deteriorării financiare a fondurilor sale.
Întregul unui nou proiect - un „sistem universal” pe puncte - trebuie prezentat miercuri de premierul Edouard Philippe.
Creat în 1945, sistemul general de securitate socială a introdus un sistem de pensii pay-as-you-go. Dar anumite profesii sau categorii ale populației sunt apoi excluse.
Până în 1983, reformele vor viza extinderea asigurării pentru limită de vârstă la toate sectoarele și categoriile, creșterea prestațiilor și reducerea vârstei legale de pensionare (60 de ani din aprilie 1983).
1991: Cartea albă
Publicarea în 1991 a Cărții albe privind pensiile marchează un punct de cotitură: evidențiază dificultățile financiare viitoare ale schemelor și recomandă prelungirea perioadei de cotizare de la 150 la 168 trimestre pentru a beneficia de o pensie completă.
Reformele care vor urma vor avea ca scop reducerea deficitelor de fond sau revizuirea metodelor lor de finanțare.
1993: reforma Balladur
În 1993, sub președinția lui François Mitterrand, primul ministru al coabitării Edouard Balladur a decis să crească treptat de la 37,5 ani la 40 de ani (de la 150 la 165 de trimestre) durata contribuției în sectorul privat pentru o pensie completă.
Valoarea pensiilor este acum calculată pe baza celor mai buni 25 de ani de viață profesională în loc de cei mai buni 10 ani. Implementată în inima verii, reforma a provocat puține agitații.
1995: planul Juppé
În noiembrie 1995, sub președinția lui Jacques Chirac, prim-ministrul Alain Juppé a prezentat un plan de recuperare a securității sociale, inclusiv o reformă a pensiilor angajaților de stat și a serviciilor publice.
Oficialii observă câteva zile de greve. Trenurile și metrourile au fost paralizate mai mult de trei săptămâni. Alain Juppé renunță la măsurile privind pensiile, dar își menține restul planului.