Decizia unilaterală a; angajator - Model, exemplu tipic
De ce să alegeți acest șablon de document ?
Ca angajator, scrieți decizia dvs. unilaterală în câteva minute stabilind un plan de sănătate complementar (DUE) pentru a respecta legea.
Despre acest model DUE
Când se folosește acest model DUE ?
Asigurarea reciprocă a societății este obligatorie de la 1 ianuarie 2016. Prin urmare, toți angajatorii trebuie să înființeze în societatea lor asigurări de sănătate complementare obligatorii și colective prin intermediul unei decizii unilaterale a angajatorului (DUE).
De îndată ce fondul dvs. mutual este constituit, pentru a beneficia de scutiri de la contribuțiile sociale, trebuie să respectați formalismul prevăzut la articolul L911-1 din Codul securității sociale:
„Cu excepția cazului în care sunt instituite prin dispoziții legislative sau de reglementare, garanțiile colective de care beneficiază angajații, foștii angajați și beneficiari, în plus față de cele rezultate din organizarea securității sociale, sunt determinate fie prin intermediul unor acorduri, fie prin convenții colective, fie după ratificarea de către un majoritatea părților interesate dintr-un proiect de acord propus de managerul companiei sau printr-o decizie unilaterală a managerului companiei menționată într-un document prezentat de companie aici fiecărui interesat "