Definiția unui accident de muncă, a unui accident de navetă AtouSante
Atousante - Sănătate la locul de muncă
Definiția accidentului de muncă și a accidentului de navetă, în schema generală, este dată de articolul L.411 din codul securității sociale.
Accident de muncă
„Articolul L 411-1 din Codul de securitate socială definește un accident de muncă:
„Un accident de muncă, indiferent de cauză, este considerat a fi un accident care rezultă din sau în legătură cu munca oricărui angajat sau lucrător, în orice calitate sau în orice loc, pentru unul sau mai mulți angajatori sau antreprenori.”
Prin urmare, un accident care se produce, indiferent de cauză, ca urmare a sau în cursul muncii, este considerat un accident de muncă.
Curtea de Casație definește un accident ca fiind „un eveniment sau o serie de evenimente care au loc la anumite date ca urmare a sau în timpul lucrului din care a rezultat o vătămare corporală, indiferent de data apariției acestuia (Hotărârea nr. 00-21768 Curții de Casație).
L'accident de muncă trebuie să apară la locul și la momentul muncii.
Există un fapt accidental la originea unei anumite vătămări, corporale sau psihice.
Din 2003, leziuni psihic sunt asimilate la leziuni trupeşte. Este posibil să faceți o declarație a unui accident de muncă în caz de suferință mentală, hărțuire morală legată de muncă.
Faptul întâmplător este un acțiune violentă și bruscă, de o cauză externă, care, în timpul muncii, se află la originea unui vătămări corporale sau psihice.
Criteriul bruscății distinge un accident de muncă de o boală profesională, care se caracterizează, dimpotrivă, prin natura sa lentă și progresivă.
Depinde de angajat să demonstreze: evenimentul, apariția acestuia în timpul muncii și vătămarea rezultată.
Când aceste 3 elemente sunt îndeplinite, angajatul beneficiază de prezumția unui accident de muncă (articolul L 411-1 din codul de securitate socială).
Angajatorul poate să nu fie de acord și să susțină că nu este accident de muncă, de exemplu pentru unul dintre următoarele motive:
- vătămarea are o cauză complet legată de muncă,
- în timpul accidentului, angajatul s-a sustras de la autoritatea managerului companiei,
- victima a prezentat o patologie care exista înainte de accident, munca nu a jucat nici un rol în rănire.
Accidentul la locul de muncă se bazează pe apariția unui eveniment care are o anumită dată
accident de muncă se bazează pe apariția unui eveniment care nu are neapărat caracteristica unui fapt brusc sau accidental a cărui dată trebuie să fie sigură (hotărârea din 18 octombrie 2005 a Curții de Casație, nr. 04-30352)
Exemplu de anumite evenimente care permit recunoașterea accidentului de muncă:
- degradarea auzului care a apărut în aceeași zi în care angajatul a folosit un pistol de unghii în timpul activității sale (hotărârea din 24 martie 1982, nr. 81-10894)
- depresie observată de medicul curant la două zile după un interviu de evaluare în timpul căruia un angajat află că a fost retrogradat (hotărârea Curții de Casație din 1 iulie 2003, nr. 02-30576)
- apariția simptomelor de scleroză multiplă în cursul unei vaccinări împotriva hepatitei B impusă de angajator (hotărârea Curții de Casație din 2 aprilie 2003, nr. 00-21768),
- vaccinarea împotriva hepatitei B efectuată de medicul curant al angajatului din cauza funcției ocupate, pentru un ofițer administrativ al unui spital (hotărârea Curții de Casație, nr. 02-30981)
Accident de muncă: aveți nevoie de un link cu locul de muncă
De îndată ce apare un eveniment în timpul muncii sau în timpul muncii, se presupune legătura cu activitatea profesională (așa cum se prevede la articolul L 411-1 din Codul securității sociale). Această prezumție poate fi inversată dacă se arată că cauza evenimentului nu are legătură cu funcționarea:
- A disconfort mortal care se produce la locul de muncă cu un angajat atunci când nu se poate demonstra că decesul se datorează unei cauze complet lipsite de legătură cu munca (hotărârea Curții de Casație din 22 februarie 1996, nr. 94-10658)
- l‘Infarct la care un angajat este victimă în timpul și la locul de muncă (hotărârea Curții de Casație din 12 octombrie 1995, nr. 93-18395, cu excepția cazului în care se dovedește că această stare de rău cardiacă este manifestarea unei patologii cardiace preexistentă, hotărârea Curții de Casație din 28 mai 1998, nr. 96-14915).