Deutsche Bank accelerează implementarea CIB - Știri bancare și de asigurări
Se spune că banca germană este în curs de concediere de la 250 la 500 de persoane, inclusiv directori importanți înainte de perioada bonusului.
- Deutsche Bank își accelerează regimul IBD
- Deutsche Bank reduce personalul băncii sale de investiții
- Deutsche Bank trece printr-un alt patch dificil
- Deutsche Bank nu vede capătul tunelului
- CFTC va amenda Deutsche Bank, UBS și HSBC
- 1.800 de angajați ai Deutsche Bank ar fi candidați la plecare
Exercițiul financiar 2017 dificil al Deutsche Bank își va lăsa amprenta asupra băncii sale corporative și de investiții (CIB). Potrivit Bloomberg și Financial Times, banca germană a lansat un plan de disponibilizare care va acoperi cel puțin 250 de locuri de muncă și ar putea atinge chiar și limita de 500 de locuri de muncă. Concentrate în Londra și Statele Unite, aceste concedieri au loc cu doar două săptămâni înainte de perioada de acordare a bonusului.
Aceste reduceri fac parte dintr-un program anunțat la sfârșitul anului 2015 care vizează reducerea forței de muncă a grupului cu 9.000 de locuri de muncă. Acestea privesc în special executivii CIB care au fost concediați în ultimele două săptămâni. Acest lucru i-ar afecta pe Marc Benton, care conduce departamentul bancar european de investiții energetice, și pe Evans Haji-Touma, responsabil cu fondurile de pensii și fondurile suverane. Bloomberg relatează, de asemenea, că directorul brokeraj corporativ britanic Andrew Tusa și șeful instituțiilor financiare londoneze Jonathan Gold se numără printre directorii concediați. Divizia de finanțare corporativă pentru Europa, Orientul Mijlociu și Africa ar fi, de asemenea, afectată.