Dezbaterea asupra codului muncii a reînviat chiar înainte de sfârșitul anului; Episodul Macron
Pagina legii Macron nu s-a întors încă atunci când revine dezbaterea privind „obezitatea” codului muncii, cu o carte din stânga care va alimenta misiunea însărcinată de guvern să aplice legea muncii până la începutul școlii an.

Dezbaterile cu privire la grosimea codului muncii sunt un șarpe de mare. Cartea roșie a fost ridiculizată de dreapta și de angajatori de ani de zile.
Dar de data aceasta, salvarea vine din stânga, cu o carte a fostului ministru al justiției Robert Badinter, chiar în momentul în care unii din PS deplâng numeroasele modificări aduse codului muncii, în special în repausul duminical, de către legea Macron.
În patruzeci de ani, codul, retușat constant, a trecut „de la aproximativ 800 de articole” la „mai mult de 8.000”, potrivit domnului Badinter, până la punctul de „a deveni ilizibil”.
Stivuirea de texte „a creat anxietate în rândul micilor antreprenori”, „dăunătoare” pentru ocuparea forței de muncă, a spus fostul ministru.
În cartea sa, „Le travail et la loi”, scrisă împreună cu profesorul Antoine Lyon-Caen, el propune o serie de 50 de „principii” pentru „a aduce claritate”. Cei doi autori asigură că nu există „nici o întrebare pentru o secundă” de „limitare” a drepturilor angajaților.
'Ușor de zis'
Abordarea lor a fost aplaudată de șeful lui Medef Pierre Gattaz, pentru care codul muncii „a devenit obez”, „induce frică și creează șomaj”.
În martie, fostul președinte Nicolas Sarkozy a cerut și „regândirea întregului nostru cod al muncii”. El propusese „o regulă simplă”: „să păstreze doar drepturile fundamentale ale angajaților în codul muncii și să trimită restul la negocierile companiei”.
O misiune, la care participă domnul Lyon-Caen, lucrează tocmai pe acest subiect la cererea prim-ministrului Manuel Valls. Ea caută o modalitate de a oferi mai mult spațiu negocierilor colective în dreptul muncii, ideea fiind promovarea acordurilor de companie. Un subiect despre care liderul Medef speră să „discute rapid” cu sindicatele.