Dieta de slăbire a asigurărilor pentru Axa Kölner Stadt-Anzeiger
Autentifică-te aici
Vizualizați și editați datele personale
Prezentare generală a setărilor buletinului dvs. informativ
Gestionați abonamentele (inclusiv KStA PLUS)
Nu aveți încă un cont? Înregistrați-vă aici
Zona dvs. personală
Stare abonat: În prezent nu există abonament activ
Ca abonat PLUS aveți acces la peste 250 de articole KStA-PLUS în fiecare săptămână
Aveți acces la peste 100 de articole PLUS pe săptămână și vă bucurați de vizualizarea noastră de articole premium
Vă rugăm să vă activați contul
profil
Vizualizați și editați datele personale
Buletin informativ
Prezentare generală a setărilor buletinului dvs. informativ
Gestionați abonamentul
Gestionați abonamentele (inclusiv KStA PLUS)
Corona din Köln: Incidența crește din nou vineri - Un alt deces
asigurare: Dieta de slăbit pentru Axa
De Jörg Wagner
COLONIA - Criza financiară a stricat afacerea grupului de asigurări Axa. Compania a reușit să își mărească venitul total cu 2,4% față de anul precedent, până la 10,6 miliarde de euro. Profitul brut din operațiuni de afaceri a crescut, de asemenea, semnificativ, cu 401 milioane de euro rămase în casetele Axa, cu aproape zece la sută mai mult decât în anul precedent. Pierderile din investițiile financiare proprii au făcut o mare cursă în situațiile financiare ale Grupului. Profitul net al Axa a scăzut cu aproximativ o treime la 273 milioane de euro.
Mai presus de toate, tunsoarea grecească și reducerile pe acțiunile în care investise Axa au provocat recesiunea. În loc de aproape 2,9 miliarde de euro ca în 2010, Axa a câștigat doar 2,4 miliarde de euro cu investițiile sale. Cel puțin în cazul Greciei, este probabil ca acestea să fi fost ultimele pierderi pentru fiica gigantului financiar francez. Managerii de investiții germani Axa și-au vândut întregul pachet de obligațiuni de stat grecești cu o valoare nominală de 290 de milioane de euro după tunsoare.
Acum există încă obligațiuni de la candidații tremurători Italia, Spania, Portugalia și Irlanda în valoare de aproape 1,4 miliarde de euro în cărțile Axa. Portofoliul de aici a fost redus în continuare în primele șase luni din 2012, a declarat Heinz-Jürgen Schwering, membru al consiliului de administrație responsabil cu investițiile de capital. Dar, în prezent, nu există niciun motiv pentru a lua alte radieri. Noul șef al Axa Germania, Thomas Buberl, vrea acum să-și facă compania mai profitabilă, astfel încât cel puțin profitul brut să nu fie redus. "Vrem să ne menținem profitabilitatea în 2012", a spus tânărul de 38 de ani, care a preluat oficial conducerea companiei din Köln-Holweide la începutul lunii mai. În acest scop, afacerea cu pierderi de proprietăți-accidente va fi transformată în formă și linia de asigurări de viață va fi protejată în continuare împotriva persistenței nivelului scăzut al ratei dobânzii. Mai presus de toate, însă, ar trebui implementat ambițiosul program de austeritate.
Un total de 1.800 din cei 10.900 de angajați este planificat să fie tăiat până în 2015. Conducerea corporativă și comitetele de întreprinderi au negociat modalitățile de luni de zile. În cazul în care se va ajunge la un rezultat înainte de sfârșitul lunii septembrie, grupul va prelungi, în schimb, alianța Axa până la sfârșitul anului 2015. Alianța, care este în vigoare în prezent până la sfârșitul acestui an, protejează angajații Axa împotriva concedierilor. Dacă cifrele grupului sunt corecte, protecția ar putea fi extinsă până la sfârșitul anului 2017 după un acord privind programul de austeritate. Ulrich Nießen a spus că este încrezător că se va ajunge la un acord. Grupul are în jur de 900 de angajați cu vârsta peste 58 de ani, pentru care Axa îndulcește financiar o plecare anterioară. În plus, există cinci la sută din forța de muncă cu contracte pe durată determinată și fluctuația naturală de trei la sută pe an. „Potențialul de a face economii de această magnitudine este acolo”, a spus Nießen.
Dar chiar și o astfel de reducere costă inițial bani, de exemplu pentru plățile de concediere. Axa a cheltuit anul trecut 21 de milioane de euro pe economiile angajaților. În următorii ani, între 50 și 60 de milioane de euro urmează să fie investite în măsuri tehnice de economisire. Concluzia este că costurile anuale vor scădea cu 328 milioane de euro până în 2015.