Dietician (mwd)

Procesul de instruire

Pregătirea de trei ani începe la 1 septembrie a fiecărui an și se încheie după finalizarea cu succes a examenului cu recunoașterea de stat ca dietetician.
Instruirea este organizată într-un sistem de blocuri și este împărțită în următoarele domenii.

Lecții teoretice:

În lecțiile teoretice, elevii sunt familiarizați cu elementele de bază ale profesiei. Lecțiile constau în subiecte precum dietetică, patologie, științe nutriționale, tehnologii de gătit și bucătărie, știință alimentară și sfaturi dietetice și nutriționale.

Lecții practice:

În primii doi ani, partea practică a lecțiilor are loc în principal în bucătăria didactică a școlii de dietă. Accentul se pune pe dobândirea elementelor de bază ale tehnologiei bucătăriei, gătitului dietetic, creării planurilor zilnice și calculului valorilor nutriționale pentru dietele speciale. În al treilea an de instruire, accentul se pune pe practica sfaturilor dietetice și nutriționale.

Instruire practică:

Instruirea practică se desfășoară în bucătăria dietetică a consilierii dietetice și nutriționale și în secțiile Spitalului St-Franziskus.
Elevii sunt introduși în mod sistematic în muncă de către angajați calificați și îi ajută pe elevi să integreze cunoștințele transmise în practica profesională, să reflecteze asupra lor și să le aplice independent.
Sarcinile sunt planificate de conducerea școlii și permit o gamă largă de informații despre domeniile practice de lucru ale unui dietetician.

Obiective de antrenament:

În conformitate cu sarcina profesiei, instruirea ar trebui să transmită în special cunoștințele, abilitățile și abilitățile care permit oamenilor să își asume responsabilitatea pentru dietoterapie și măsuri de medicină nutrițională la ordinul unui medic sau în cadrul prescripțiilor medicale, cum ar fi pregătirea planurilor de dietă, planificarea, calcularea și producerea de forme recunoscute științific să participe la prevenirea și terapia bolilor și să ofere sfaturi nutriționale și instruire. Inițierea unei orientări valorice creștin-umaniste și promovarea personalității studențești fac parte integrantă din pregătirea noastră.

Cerințe de formare

Solicitanții trebuie să aibă vârsta de 18 ani la începutul instruirii, să aibă o sănătate adecvată, să aparțină unei comunități religioase și să poată vorbi și scrie germana. Ne așteptăm la o calificare calificată a colegiului tehnic (FOR) sau la o calificare secundară extinsă 1 și recomandăm frecventarea unei școli profesionale (de exemplu pentru nutriție și menaj sau afacerile sociale și de sănătate) pentru a reduce timpul de așteptare pentru a obține calificarea de admitere la colegiul tehnic.

Pentru a cunoaște mai bine profesia și domeniul de activitate, vă recomandăm un stagiu de 3-4 săptămâni într-o bucătărie mare/catering comunal. Dacă sunteți interesat de un stagiu la Spitalul St. Franziskus, vă rugăm să o contactați pe doamna Drews (șefa zonei economice): sabine.drews (la) sfh-muenster.de sau domnul Everding (șeful Diet Kitchen): raphael.everding (la) sfh-muenster.de

Studiază la colegiu/universitate

După finalizarea pregătirii la școala noastră, puteți începe să studiați dietetica.

Alocație pentru instruire și posibile beneficii suplimentare

Alocație pentru instruire

Oferim o indemnizație de formare pe baza ghidurilor generale de contract ale Asociației germane Caritas (AVR), anexa 7G).

concediu de odihna

Vacanța este reglementată la începutul unui an de ucenicie și se aplică tuturor studenților.

Vă oferim și ...

• Locuințe și mese
  • Opțiunile de locuință pot fi puse la dispoziție într-o măsură limitată în cămin. Desigur, cafeneaua personalului de la Spitalul Sf. Franziskus poate fi folosită.
• Uniformă
  • Uniformele necesare sunt furnizate gratuit și curățate de spital.
• Bilet stagiar și abonament companie
  • Cu AzubiAbo Westphalia, cursanții pot folosi toate autobuzele și trenurile din tariful Westphalia la un cost redus. Cei care doresc să fie pe drum în NRW pot cumpăra stagiarul NRWupgrade pentru o mică taxă.
  • Stadtwerke Münster GmbH oferă bilete netransferabile ca parte a tarifului Münsterland al Verkehrsgemeinschaft Münsterland (VGM). Acest bilet de muncă oferă angajaților o reducere de aproximativ 30%.
• beneficii de acumulare de capital
  
  • Oferim un serviciu suplimentar de generare a activelor, care se bazează pe ghidurile contractuale de muncă ale Asociației germane Caritas (AVR).
    (toate informațiile pot fi modificate)

Persoană de contact

Principiul nostru călăuzitor

Sf. Francisc ne dă pe drumul de a respecta demnitatea umană, de a trăi pacea și dreptatea și de a arăta venerație față de creație.
Bunăstarea cuprinzătoare a omului este o preocupare importantă a sa.

Studenții sunt centrul nostru. Respectăm referințele lor sociale și culturale și credințele lor religioase. Le promovăm abilitățile individuale și îi sprijinim în mod constructiv pe drumul lor prin instruire. Aceasta se bazează pe ultimele descoperiri științifice și include toate științele conexe relevante.
Aderarea la o orientare spre valoare și promovarea personalității studenților sunt o parte integrantă a formării noastre.

purtător

Spitalul St. Franziskus din Münster este responsabil pentru școala pentru profesiile din domeniul sănătății. Spitalul este o instituție a Sf. Franziskus-Stiftung Münster, o fundație ecleziastică fondată din ordinul surorilor franciscane din Münster - Sf. Mauritz.

Programul de finanțare „Integrare prin calificare (IQ)”

Programul de finanțare „Integrare prin calificare” își propune să îmbunătățească pe termen lung integrarea adulților cu migrație pe piața muncii. Programul este finanțat de Ministerul Federal al Muncii și Afacerilor Sociale (BMAS) și Fondul Social European (FSE). Ministerul Federal al Educației și Cercetării (BMBF) și Agenția Federală sunt parteneri în implementare
pentru muncă (BA).

---