Diferențe între mutualul TNS și mutualul angajaților - Ecossimo
TNS reprezintă lucrătorii independenți. Regimul lor este diferit de cel al angajaților. Aceste două regimuri se disting în domeniul sănătății. Lucrătorii independenți sau TNS sunt toți oamenii care lucrează în contul lor. Sunt lucrători independenți. Majoritatea sunt lideri de afaceri, asociați SNS, manageri LLC sau manageri EURL. Statutul lor este distinct de cel al lucrătorilor salariați. Cu toate acestea, angajatorii din sectorul privat, asociațiile sau companiile au obligația de a oferi acoperire colectivă de sănătate tuturor angajaților lor, cu excepția celor care au deja o.
TNS mutual.
Abonamentul la o asigurare de sănătate reciprocă TNS (exemplu cu compania de asigurări reciproce TNS a Eovi Mcd) este similar cu cel al angajaților unei companii sau unei asociații. Această asigurare de sănătate complementară se ocupă de rambursarea costurilor de sănătate care nu sunt acoperite de planul angajaților. Pe de altă parte, asigurarea medicală pentru lucrătorii independenți acoperă o parte din rambursarea cheltuielilor medicale. Cu toate acestea, costurile legate de securitatea socială sau asigurările de sănătate complementare nu sunt acoperite de sistemul de securitate socială al TNS. Lucrătorii independenți beneficiază de un avantaj fiscal la prima de asigurare de sănătate care se plătește în fiecare an companiilor de asigurări. Această primă le oferă dreptul la o scutire. Acesta este principiul legii Madelin care permite rambursarea asigurărilor de sănătate conform clauzelor stabilite la momentul semnării. Legea Madelin este o prevedere specială pentru lucrătorii independenți sau TNS. Aplicat din 1994, permite deducerea primelor suplimentare de sănătate, cu condiția ca beneficiarii să fie atașați schemei lucrătorilor independenți.