Diferitele ajutoare pentru recrutarea în munca-studiu
Pregătirea pentru studiul muncii este o oportunitate de pregătire pentru nevoile de recrutare sau pentru a facilita integrarea unui nou angajat în companie.
În schimbul eforturilor depuse pentru formarea unui studiu de muncă, compania poate beneficia de un set de ajutoare și de scutiri de taxe în funcție de natura contractului de studiu de muncă (ucenicie sau profesionalizare).
Tabel comparativ al ajutorului în funcție de tipul de contract:
| Contract profesional | Contract de ucenicie | Beneficiari | Sume | |
| Ajutați tinerii ucenici VSE | NU | DA | TPE (- 11 angajați) | Până la 4.400 € |
| Bonus pentru angajarea IMM-urilor | DA | NU | IMM (-250 angajați) | Până la 4000 € |
| Bonus regional de ucenicie | NU | DA | TPE (- 11 angajați) | 1000 € minim/an |
| Ajutor la recrutarea unui ucenic 1 sau a unui ucenic suplimentar | NU | DA | IMM (-250 angajați) | 1000 € minim |
| Pôle emploi asistență forfetară pentru tinerii de 26 de ani și + | DA | NU | TOATE | 2000 maxim |
| Angajarea de asistență pentru solicitanții de locuri de muncă în vârstă de 45 și + | DA | NU | TOATE | 2000 maxim |
| Ajutor pentru angajarea unui lucrător cu dizabilități pe bază de studiu de muncă | DA | DA | TOATE | Până la 9.000 EUR în 2 ajutoare |
| Învățarea creditului fiscal | NU | DA | TOATE | Conform numărului mediu de ucenici |
| Deduceri fiscale din taxa de ucenicie | DA | DA | TOATE | X |
| Scutirea de contribuții și contribuții sociale | NU | DA | TOATE | X |
| Ajutor la angajarea unui prim angajat | DA | NU | TPE | Până la 4000 € |
Detalii despre asistența pentru studiul muncii
Ajutați tinerii ucenici VSE
Este un ajutor forfetar de la stat destinat întreprinderilor foarte mici (VSE) pentru a compensa investiția lor în primul an de contract al unui ucenic.
Beneficiari:
- TPE cu mai puțin de 11 angajați (pentru anul calendaristic precedent datei încheierii contractului)
Condiții:
- Angajați un tânăr ucenic cu vârsta sub 18 ani (la data încheierii contractului)
Cantitate:
- Asistență de 1.100 EUR pe trimestru de executare a contractului de ucenicie (adică 4.400 EUR pentru primul an)
Modalități:
- angajatorul trebuie să-și valideze online cererea de asistență preumplută, în termen de maximum 6 luni de la data începerii executării contractului de ucenicie
- achitat la sfârșitul fiecărei perioade trimestriale de executare a contractului, pe baza unui certificat care să justifice executarea contractului de ucenicie
Bonusul pentru angajarea IMM-urilor
„Angajarea IMM-urilor” este un bonus destinat întreprinderilor mici și mijlocii cu mai puțin de 250 de persoane care angajează un angajat plătit de până la 1,3 ori salariul minim. Dispozitivul este aplicabil contractelor de profesionalizare.
Beneficiari:
- IMM-uri cu mai puțin de 250 de angajați, indiferent de statutul lor (AS, asociații, grupuri de angajatori etc.).
Condiții:
- angajarea unui angajat pe un contract de profesionalizare pentru o perioadă mai mare sau egală cu 6 luni
- angajarea trebuie încheiată cel târziu la 30 iunie 2017
Cantitate:
- Asistență de 500 EUR pe trimestru de executare a contractului de profesionalizare
- Durata maximă a plății ajutorului este de 2 ani, adică 4.000 EUR
Modalități:
- plătit la sfârșitul fiecărei perioade trimestriale
- poate fi combinat cu scutirea de la contribuțiile de asigurări sociale ale angajatorului și alocațiile familiale, atunci când contractul este încheiat cu un solicitant de loc de muncă în vârstă de 45 de ani sau mai mult
- poate fi combinat cu ajutoare de stat excepționale pentru orice nouă angajare a unui solicitant de loc de muncă în vârstă de 45 de ani și peste, pe baza unui contract de profesionalizare
- nu poate fi combinat cu asistența forfetară a angajatorului (AFE) acordată de Pôle emploi
Bonus regional de ucenicie
Contractele de ucenicie încheiate în companii cu mai puțin de unsprezece angajați dau drept la un bonus plătit de către regiune angajatorului.
Beneficiari:
- TPE cu mai puțin de 11 angajați (pentru anul calendaristic precedent datei încheierii contractului)
Condiții:
- Angajați un contract de ucenicie
Cantitate:
- Asistență de minimum 1000 EUR pe an de instruire
Modalități:
- valoarea și condițiile de alocare a bonusului sunt stabilite de consiliul regional
- poate fi combinat cu ajutor pentru recrutarea unui prim ucenic sau a unui ucenic suplimentar
Ajutor la recrutarea unui ucenic 1 sau a unui ucenic suplimentar
Un al doilea ajutor regional completează sistemul de sprijin pentru ucenicie, de data aceasta destinat companiilor cu mai puțin de 250 de angajați (IMM-uri).
Beneficiari:
- Companie cu mai puțin de 250 de angajați (pentru anul calendaristic precedent datei încheierii contractului)
Condiții:
- fie să recruteze un prim ucenic în companie (sau să nu fi angajat un ucenic din 1 ianuarie a anului precedent)
- sau recrutează un ucenic suplimentar: numărul de contracte în curs după recrutarea acestui nou ucenic trebuie să fie mai mare decât numărul de contracte în desfășurare în cadrul instituției de la 1 ianuarie
Cantitate:
- Asistență de minimum 1000 EUR pentru un singur an
Modalități:
- valoarea și condițiile de alocare a bonusului sunt stabilite de consiliul regional
- cumulativ cu bonusul regional de ucenicie pentru ESV
Asistență forfetară de la Pôle Emploi pentru persoanele în vârstă de 26 de ani și peste în profesionalizare
Pentru a facilita recalificarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, Pôle Emploi a înființat asistență pentru companiile care angajează contracte de profesionalizare.
Beneficiari:
- Orice companie care semnează un contract de profesionalizare
Condiții:
- Angajați un candidat în vârstă de 26 de ani pe un CDD sau CDI
- Nu a procedat în cele șase luni anterioare angajării la o concediere economică pe postul ocupat de recrutare
Cantitate:
- Asistența forfetară a plafonat la 2.000 EUR
Modalități:
- plătit în două rate, cu condiția ca contractul să fie încă în curs de executare
- să fie solicitat cel târziu la trei luni de la data începerii executării contractului de profesionalizare
Ajutați la angajarea persoanelor în căutarea unui loc de muncă în vârstă de 45 de ani și peste care urmează formare profesională
Pôle Emploi a creat, de asemenea, asistență specifică pentru companiile care angajează un căutător de loc de muncă în vârstă de 45 de ani și peste în baza unui contract de profesionalizare.