Din 2019 litera mare; M; grămadă de personal obligatoriu

Știri 12.11.2018 Beneficii în natură

Mesele oferite de angajator trebuie adesea incluse în deducerea impozitului pe salariu cu așa-numita remunerație în natură, care va crește ușor pentru 2019. În cazul activităților externe, acestea sunt, de asemenea, un factor declanșator pentru litera de cod M, care va fi obligatorie în contul de salarizare din 2019.

Angajatorul sau la instigarea acestuia are un al treilea angajat în timpul unei activități profesionale în afara casei și primul loc de muncă sau în contextul unei gospodării duble Masa care trebuie evaluată cu un beneficiu în natură pus la dispoziție, Litera majusculă „M” înregistrat și certificat în certificatul electronic de impozit pe venit.

Cerințe privind păstrarea înregistrărilor și certificare

Obligația de înregistrare și certificare se aplică indiferent de numărul de mese oferite în anul calendaristic. Aceasta nu contează dacă a Impozitarea meselor este exclusă este sau masa forfetar sau individual a fost impozitat (scrisoarea Ministerului Federal al Finanțelor privind reforma legii privind cheltuielile de deplasare fiscale din 24 octombrie 2014, marja nr. 90 și urm., BStBl 2014 I pagina 1412).

Reglementare tranzitorie pentru cerința de păstrare a evidenței

De la introducerea sa în 2014, un regulament tranzitoriu care a fost prelungit de mai multe ori s-a aplicat cerinței de evidență. În cazul în care biroul fiscal al sediului comercial a permis o înregistrare diferită de cea din contul de salarizare pentru mesele fără taxe pentru activități externe (cazuri cu contabilitate separată a cheltuielilor salariale și de călătorie), un certificat de la Litera majusculă „M” nu obligatoriu.

Conform unui decret (scrisoare a Ministerului Federal al Finanțelor din 27 septembrie 2017, IV C 5 - S 2378/17/10001) alergare cel acordat pentru implementarea tehnică Regulament tranzitoriu final la 31 decembrie 2018 afară. De la 1 ianuarie 2019, „M” trebuie introdus corespunzător.

Beneficii în natură 2019

Valorile compensațiilor fără numerar din anul calendaristic 2019 au fost redefinite și publicate (a zecea ordonanță de modificare a ordonanței privind remunerarea asigurărilor sociale din 6 noiembrie 2018; Monitorul Federal al Legii I, pagina 1842). În consecință, valoarea pentru mesele care vor fi servite începând din 2019 (a se vedea, de asemenea, scrisoarea Ministerului Federal al Finanțelor din 16 noiembrie 2018, IV C 5 - S 2334/08/10005-11):

Pentru o Prânz sau cină 3,30 euro,
Pentru o Mic dejun 1,77 euro.

Când se aplică beneficiile în natură

Beneficiile în natură se aplică mese de zi lucrătoare,

care sunt predate de o cantină, un restaurant sau o unitate comparabilă administrată de angajator.
pe care angajații le primesc într-o instalație care nu este operată de companie însăși dacă angajatorul contribuie la mesele mai ieftine pe baza unui acord contractual prin subvenții în numerar sau alte beneficii.

Un avantaj pecuniar trebuie înregistrat ca salariu dacă și în măsura în care prețul plătit de angajat (inclusiv impozitul pe vânzări) scade sub valoarea oficială relevantă în natură.

Subvenții sub formă de bilete de masă

Dacă beneficiile angajatorului constau în subvenții în numerar sub formă de Bonuri de masa (Tichete de masă, cecuri de restaurant) masa va fi evaluată cu valoarea relevantă în natură dacă (R 8.1 alin. 7 LStR)

livrând de fapt o masă.
pentru fiecare masă se acceptă doar un bilet de masă pe zi,
iar valoarea de compensare a jetoanelor de masă nu depășește valoarea oficială în natură cu mai mult de 3,10 EUR, adică valoarea jetoanelor de masă în 2019 nu poate depăși 6,40 EUR

(Cu privire la utilizarea timbrelor electronice pentru alimente, a se vedea scrisoarea Ministerului Federal al Finanțelor din 24 februarie 2016, BStBl 2016 I pagina 238).

Mesele pentru activități exterioare

Beneficiile fără numerar se aplică și meselor oferite angajaților în timpul unui profesionist Activitate externă să fie furnizat atunci când prețul mesei Nu depășește 60 de euro. Cu toate acestea, impozitarea unei mese normale ca salarii este exclusă legal dacă angajatul ar putea solicita o indemnizație de masă pentru activitatea externă relevantă. Acesta este cazul dacă absenți mai mult de opt ore sau dacă călătoriți câteva zile. Prin urmare, o abordare cu plată în natură este posibilă numai pentru activități externe de o zi care durează mai puțin de opt ore.

Când litera majusculă M nu este obligatorie în contul de salarizare

În cazul meselor care nu reprezintă salarii sau al căror preț depășește 60 de euro și care, prin urmare, nu trebuie evaluate cu beneficiul oficial în natură, nu există nicio obligație de înregistrare și certificare a majusculei „M” în contul de salarizare.