Dizabilități intelectuale REHADAT-Gute Praxis
Acest site web folosește cookie-uri pentru a asigura funcționarea site-ului web. Conținutul extern este dezactivat în mod implicit. Le puteți activa pe paginile articolelor respective. Puteți găsi informații detaliate despre utilizarea cookie-urilor în informațiile noastre de protecție a datelor.
O.K
Căutare și service
răsfoiește literatura
Informații bibliografice despre publicație
Supraponderalitatea și obezitatea ca o provocare complexă în reabilitarea profesională
Autor:
Editor:
Sursă:
Reabilitarea profesională, 2019, anul 33 (volumul 2), paginile 111-125, Freiburg: Lambertus, ISSN: 0931-0889
Abstract:
Supraponderalitatea și obezitatea, datorită prevalenței lor ridicate și a numeroaselor boli însoțitoare și secundare, reprezintă o provocare pentru societate în ansamblu, la care instituțiile de formare profesională trebuie să se confrunte din ce în ce mai mult cu mandatul lor educațional. Datorită condițiilor lor personale și structurale, aceste instituții de reabilitare ocupațională și socială sunt deosebit de potrivite pentru stabilirea durabilă a schimbărilor de stil de viață necesare unei schimbări de greutate în faza de vârstă vulnerabilă a tinerilor adulți cu dizabilități.
În plus față de un handicap primar, acest grup prezintă un procent de până la trei ori mai mare de supraponderalitate și obezitate. În plus față de înrăutățirea bolii de bază, acest lucru are ca rezultat o capacitate redusă de participare. Setările speciale, resursele de timp și personalul, precum și compoziția disciplinelor sunt necesare pentru o abordare de tratament multimodal. Măsurile bazate pe orientări în domeniul prevenirii și terapiei reprezintă baza unui plan general bazat pe nevoi, orientat spre obiective.
Lumea muncii trebuie să facă față realității unei proporții tot mai mari de angajați supraponderali și obezi, ceea ce duce la cerințe pentru munca fără bariere cu cerințe diferite. Noile concepte de organizare a muncii fizice și proiectarea încăperilor, echipamente tehnice și promovarea sănătății companiei reprezintă întreaga complexitate și diversitate a cerințelor. Accentul ar trebui să se concentreze pe participare și colaborare la locul de muncă.
Informatii suplimentare:
Rezumat englez:
Supraponderalitatea și obezitatea ca o provocare complexă în reabilitarea profesională
Abstract:
Excesul de greutate și obezitatea reprezintă o provocare pentru societate în ansamblu, datorită prevalenței ridicate și a numeroaselor boli însoțitoare și consecințe, cu care instituțiile de formare profesională trebuie să se confrunte din ce în ce mai mult cu misiunea lor educațională. Datorită condițiilor lor personale și structurale, aceste instituții de reabilitare profesională și socială sunt adecvate în special pentru a stabili în mod durabil schimbările de stil de viață necesare pentru schimbarea greutății în faza de vârstă vulnerabilă a tinerilor adulți cu dizabilități. Pe lângă un handicap primar.
Acest grup are o creștere de până la trei ori a supraponderalității și a obezității. Aceste rezultate, pe lângă deteriorarea bolii de bază, o capacitate de participare redusă în continuare. Sunt necesare setări speciale, resurse de timp și personal, precum și compoziția subiectului pentru o abordare de tratament multimodal. Măsuri orientate în orientare în domeniul prevenirii și terapiei, pe baza unui plan general bazat pe nevoi, orientat spre obiective.
Lumea muncii trebuie să se confrunte cu realitatea unei ponderi din ce în ce mai mari de angajați supraponderali și obezi, ceea ce duce la cerințe pentru munca fără bariere cu cerințe diferite. Noile concepte de organizare a muncii fizice și design interior, echipamente tehnice și promovarea sănătății la locul de muncă reprezintă întreaga complexitate și diversitate a cerințelor. Accentul ar trebui pus pe participarea la locul de muncă și participarea la colaborare.