Drepturi de șomaj la 60 de ani care sunt regulile Femeia actuală MAG
În Franța, rata șomajului pentru persoanele cu vârsta de 55 de ani și peste a ajuns la 6,5% în 2018 *. Condițiile și valoarea compensației, durata sprijinului, menținerea prestațiilor până la pensionare ... Facem bilanț.
Ca urmare a vârstei de pensionare mai mici și a reformei pensiilor, rata șomajului în rândul persoanelor în vârstă continuă să crească. Pe măsură ce se apropie pensionarea, ajutorul de șomaj este supus câtorva specificități.
Condiții de compensare pentru primirea șomajului
Pentru a putea beneficia de ARE (revenirea la indemnizația de muncă), persoanele în vârstă trebuie să îndeplinească anumite condiții. În primul rând, fiți lipsiți involuntar de un loc de muncă și fiți înregistrați ca solicitanți de locuri de muncă. De asemenea, trebuie să justifice 130 de zile lucrate sau 910 ore lucrate în ultimele 36 de luni anterioare încheierii contractului de muncă pentru persoanele de peste 53 de ani. În cele din urmă, nu trebuie să aibă drepturi depline de pensie.
Durata sprijinului
Perioada de îngrijire diferă în funcție de vârsta vârstnicilor. Cei care și-au pierdut locul de muncă înainte de vârsta de 53 de ani au dreptul la 730 de zile calendaristice de despăgubire (sau 24 de luni) cu condiția să dovedească 522 de zile de muncă. Între 53 și 54 de ani, durata maximă a compensației va fi de 913 zile calendaristice (6 luni în cazul formării validate și compensate în temeiul ARE). De la vârsta de 55 de ani, un senior poate solicita 36 de luni de despăgubire dacă poate dovedi 783 de zile lucrate. Pentru persoanele care și-au pierdut locul de muncă înainte de 1 noiembrie 2017, perioada de compensare este de 36 de luni de la vârsta de 50 de ani (în conformitate cu reglementările anterioare). Durata minimă a compensației este de 182 de zile calendaristice.