Drepturile studentului care studiază munca
Pe baza unui studiu de muncă, tânărul este considerat un angajat cu drepturi depline. Timpul de lucru, statutul, remunerația ... ca toți angajații companiei sale gazdă, studentul care lucrează la muncă trebuie să își afirme drepturile.
Ce document guvernează contractul meu de muncă-studiu ?
Trebuie semnat un acord tripartit între dvs., școală și companie. Obligatoriu, stabilește metodele de funcționare a cursurilor, specifică calificarea sau diploma pregătită și numele tutorelui care, în companie, vă va supraveghea. Programul de lucru-studiu este apoi guvernat de un contract de ucenicie sau de profesionalizare.
Care este statutul meu ?
Pe bază de studiu de muncă, chiar dacă sunteți în formare, beneficiați de statutul de angajat cu drepturi depline. Aveți astfel un contract ale cărui condiții sunt definite de compania dvs. gazdă și respectă aceleași reglementări interne ca și restul angajaților.
Care este timpul meu de lucru ?
Timpul dvs. de lucru este același cu cel în vigoare în companie, care este în general de 35 de ore. Acest timp de lucru se aplică atât la locul de muncă, cât și la școală. Orele suplimentare nu sunt permise, dar inspectorul de muncă poate acorda scutiri pentru maximum cinci ore pe săptămână (pentru persoanele cu vârsta peste 16 ani).
Este posibilă combinarea contractelor de muncă-studiu ?
Această posibilitate este posibilă în cadrul unui contract de ucenicie. Este într-adevăr permis să începeți cu un CAP, apoi să continuați până la diploma de inginer, în timp ce sunteți ucenic. Cu toate acestea, acest lucru nu este posibil în cazul unui contract de profesionalizare.
Trebuie să plătesc pentru pregătirea mea ?
Costurile de școlarizare și educație sunt suportate de angajator. Cu toate acestea, costurile inerente achiziționării materialelor necesare pentru anumite cursuri de formare rămân în sarcina dumneavoastră.
Voi avea un card de student ?
Pe baza unui studiu de muncă, dețineți un card de student de afaceri, care vă dă dreptul în special la reduceri pentru timp liber, transport etc.
Sunt plătit ?
Da, acesta este unul dintre avantajele acestei metode de predare. În funcție de vârstă, diploma pregătită, anul de intrare în schemă, primiți între 25% și salariul minim complet (1.498,47 euro brut). Dar angajatorul dvs. vă poate plăti mai mult sau vă poate plăti bonusuri excepționale. Dacă aceste formalități sunt în vigoare în cadrul companiei, puteți solicita și vouchere de masă, luna a 13-a, asigurări de sănătate și indemnizații de transport. Rețineți că unele regiuni oferă, de asemenea, ajutoare de mobilitate pentru tineri în programele de studiu de muncă.