Durata și organizarea timpului de lucru - Organizarea timpului de lucru efectiv în cicluri de
Pagina principală> Durata și organizarea timpului de lucru> Organizarea timpului de lucru efectiv în ciclurile de lucru
Organizarea timpului efectiv de lucru în cicluri de lucru
Noile ore de lucru sunt organizate în funcție de cicluri prestabilite (perioade de referință bazate pe săptămână, două săptămâni, lună, trimestru, an etc.). Aceste cicluri sau perioade de referință pot diferi în funcție de serviciu sau de natura funcțiilor.
Depinde de organul deliberativ, după consultarea comitetului tehnic mixt, să stabilească aceste cicluri de lucru, specificând în special durata lor, limitele zilnice și săptămânale și condițiile de odihnă și pauze. În absența unor dispoziții contrare, programele pot include nopți, sâmbătă, duminică și sărbători legale (Consiliul de stat, 2 octombrie 2009, 312900).
Ca urmare, programul de lucru este definit în cadrul fiecărui ciclu, în limita anuală de 1607 ore (1600 + 7 ore din ziua solidarității) de lucru efectiv. De asemenea, în cadrul fiecărui ciclu, sunt evaluate depășirile termenelor care constituie ore suplimentare, pentru angajații acoperiți de I.H.T.S (Indemnizații orare pentru muncă suplimentară). Pentru implementarea IHTS a se vedea planul nostru circular de compensare la punctul 5.
Aceste ore suplimentare fac obiectul unei compensații orare într-o perioadă determinată de organul deliberativ după consultarea comitetului tehnic mixt sau, în caz contrar, sunt compensate. Trebuie subliniat faptul că o comunitate trebuie să aleagă una sau alta dintre soluții atunci când vine vorba de ore suplimentare. Comunitatea nu poate face nici una, nici ambele. Ea trebuie să compenseze în ore sau să compenseze.
Exemple de cicluri de lucru - Ciclul săptămânal (reducerea timpului de lucru zilnic)