Echilibrați pensiile de vârstă, pensiile

„O pensionare mai simplă și mai echitabilă pentru toată lumea. „Asta a promis premierul, Édouard Philippe, prezentând„ sistemul universal de pensii ”.

Angajații SNCF îl ascultă pe premierul dezvăluind detaliile planului de reformă a pensiilor, miercuri, 11 decembrie./Philippe Lopez/AFP

► Când va intra în vigoare noul sistem ?

Totul depinde de situația ta. Cel mai simplu caz este pentru tinerii născuți din 2004 și care vor intra pe piața muncii cel mai devreme în 2022. Aceștia vor depinde imediat de sistemul universal de puncte, care va intra în vigoare la 1 ianuarie 2022 pentru noii veniți. La celălalt capăt al spectrului, toți cei care au „mai puțin de 17 ani de la pensionare astăzi, adică cei născuți înainte de 1975 și care vor avea peste 50 de ani în 2025” nu vor fi afectați de viitorul sistem universal.

80% din articol rămâne de citit.

Crucea,
Cultivați-vă diferența

Inclus în abonament:

Toate articolele nelimitate pe web și aplicații
Ziarul zilnic în versiune digitală
Acces la arhive și fișiere tematice
Buletinele noastre informative actuale și tematice

Ofertă de încercare de la

Rămâne situația celor născuți între aceste două limite. Și acolo, lucrurile devin grele. Oamenii născuți din 1975 vor contribui la viitorul sistem universal de la 1 ianuarie 2025. Pentru schemele speciale, toți cei care au peste 17 ani de pensionare astăzi se vor schimba și ei. „Tranziția va fi foarte treptată”, a spus Édouard Philippe. Partea din carieră până în 2025 va da naștere unei prime părți a pensionării calculate pe baza vechilor reguli, iar partea de după va fi guvernată de sistemul universal. "

Cu alte cuvinte, vom calcula drepturile dvs. de pensie „vechi” în 2025, pe care le vom anula, apoi vom calcula noile dvs. drepturi de pensie în sistemul universal. La plecare, veți primi două pensii, cea veche care a fost „înghețată” și cea nouă.

Calculul „vechii pensii” nu este încă clar. Cum va fi luată în considerare regula celor mai buni 25 de ani pentru cineva care a lucrat doar 15 sau 20 de ani în vechiul sistem? Vom fi mulțumiți de acești câțiva ani? Vom extrapola anii lipsă? Sau vom trage o întreagă carieră fictivă, din care extragem cei mai buni 25 de ani? Întrebările apar și mai mult pentru funcționarii publici, a căror pensie este calculată în ultimele șase luni, excluzând bonusurile pentru moment.

În ceea ce privește contribuțiile, Édouard Philippe prevede o perioadă de tranziție de 10 până la 15 ani, pentru a se asigura că toată lumea contribuie la o rată unică de 28,12%, până la 120.000 EUR venit brut. Pentru independenți și liberali, ideea este că „toți vor converge către rata țintă de contribuție”, deși unii vor dobândi drepturi „noi”, iar alții vor rămâne în vechiul sistem.

► La ce vârstă ne putem retrage ?

Să-i liniștim deja pe cei care încep să lucreze devreme: sistemul „carierelor lungi” este menținut, începând cu vârsta de 60 de ani, cu condiția să fi contribuit cu echivalentul a 5 trimestre înainte de a împlini 20 de ani. Pentru agenții care îndeplinesc funcții periculoase în cadrul misiunilor suverane (poliție, pompieri, gardieni, etc.), vor fi menținute și „scutirile de vârstă”.

Din punct de vedere legal, vârsta de pensionare rămâne stabilită la 62 de ani. Dar, din 2027, va fi imposibil să pleci înainte de vârsta de 64 de ani fără să suferi o reducere, excluzând mecanismul de dificultăți, cariera lungă, plecarea anticipată pentru poliție și scutirea pentru dizabilități. Și până în 2027, posibilitatea de a pleca la 62 de ani fără reducere ar trebui să dispară treptat. În realitate, Édouard Philippe amestecă dorința de economii rapide și parametrii echilibrului viitorului sistem, ceea ce a provocat nemulțumirea puternică a sindicatelor care până atunci susțineau reforma.

Premierul consideră că „pentru a garanta pensiile, pentru a finanța un nivel ridicat de solidaritate și pentru a profita de creșterea speranței de viață, fără a crește impozitele, singura soluție este să lucrezi treptat puțin mai mult. „Pentru a nu„ grăbi ”,„ epoca esențială ”menționată de Jean-Paul Delevoye în iulie trecut - redenumită„ vârsta echilibrului ”- se va aplica abia din 2027. Dar între timp„ va reveni partenerii sociali să stabilească calea pentru o revenire la echilibru și să-l mențină. "

„Înainte de 1 ianuarie 2022, cei responsabili pentru noua guvernare vor trebui să definească sistemul de bonus-malus potrivit pentru a ajunge la acești 64 de ani”, a continuat prim-ministrul, care nu dorește „să trimită măsuri de economisire către dincolo de cei cinci- termen de an ”. Prin urmare, guvernanța viitorului sistem de către partenerii sociali va fi pusă în aplicare până cel târziu în 2021. Depinde de ei să găsească măsuri de economisire a costurilor care ar trebui să se aplice începând cu 2022.

În detaliu, este vorba de crearea unui sistem bonus-malus care să se alăture treptat celui al sistemului universal. Acesta din urmă prevede o reducere de 5% pe an pentru plecările înainte de vârsta de 64 de ani, deci din 2027. Și un mecanism bonus echivalent.

Dacă partenerii sociali nu ajung la un acord, legea va stabili „de la 1 ianuarie 2022 o vârstă de echilibru la 62 de ani și 4 luni, care va crește apoi cu 4 luni pe an”, specifică documentele-cadru publicate pe site-ul guvernului. În mod implicit, reducerea și prima vor fi apoi de 5% pe an. Cu alte cuvinte, va fi imposibil să pleci fără reducere înainte de 63 de ani în 2024. Cei care vor să plece la 62 de ani anul acesta vor pierde 5% din pensie.

► Cine va seta valoarea punctului ?

A pune totul în jos pentru a trece de la un sistem de anuitate la un sistem de puncte ridică îngrijorări serioase, a recunoscut Édouard Philippe. De asemenea, prim-ministrul s-a străduit să-i liniștească „pe cei care consideră punctul mai abstract decât trimestrul și se îndoiesc de menținerea nivelului de pensii pe termen lung”.

Pentru a-și „recâștiga încrederea”, el a subliniat locul care va fi lăsat în seama partenerilor sociali care vor fi responsabili de „conducerea” noului sistem. „Rolul central” le revine deoarece „75% din sistem este finanțat din contribuții”.

Astfel, ei vor fi chemați să decidă problema centrală a valorii punctului, „sub controlul Parlamentului”. Acest lucru rămâne de stabilit, chiar dacă, în iulie, raportul lui Jean-Paul Delevoye ar fi ipotezat ca o ipoteză de lucru că 10 EUR în contribuții ar produce un punct și că un punct ar da naștere dreptului la o pensie de pensionare de 0., 55 € pe an.