Elemente de calcul al pensiilor Statistici, cercetări și perspective ale Cnav
Dacă un angajat are cel puțin un sfert în sistemul general al angajaților, el poate obține o pensie.
Valoarea pensiei depinde de:
Pensionarea se calculează conform formulei:
Valoarea pensiei nu poate depăși o sumă maximă care este egală cu 50% din salariul plafon de securitate socială în vigoare la momentul pensionării. Dacă pensionarul beneficiază de sferturi de bonus, pensia majorată cu bonusul poate depăși suma maximă.
Pensia calculată la rata totală de 50% este comparată automat cu contribuția minimă care poate crește suma în anumite condiții.
La valoarea pensiei de bază se pot adăuga beneficii suplimentare.
Pentru mai multe informații despre elementele de calcul al pensiei, faceți clic pe www.lassuranceretraite.fr
Venitul mediu anual
venitul mediu anual brut (RAM) este venitul utilizat în calculul pensiei de bază a schemei generale, a MSA pentru angajați și a securității sociale pentru lucrătorii independenți.
R A.M corespunde mediei celor mai bune 25 de salarii anuale, luate în considerare în limita plafonului anual de securitate socială.
Venitul mediu anual al întregului
drepturi contributive directe acordate în 2019
Proporții la
la salariul maxim
Sursa: Cnav - SNSP - Schema generală cu excepția asigurărilor sociale pentru lucrătorii independenți
În 2019 și pentru Franța, salariul mediu anual sau venitul pentru toate drepturile contributive directe s-a ridicat la 18.873 EUR sau 21.713 EUR pentru bărbați și 16.486 EUR pentru femei.
Reprezintă 47% din salariul plafon (40.524 € la 01.01.2019), adică 54% pentru bărbați și 41% pentru femei.
Pentru toate pensiile acordate de la vârsta legală, salariul sau venitul mediu anual este de
17.092 €, adică 19.494 € pentru bărbați și 15.502 € pentru femei.
Pentru pensionarea anticipată, acesta este de 25.196 EUR, adică 26.442 EUR pentru bărbați și 22.739 EUR pentru femei
Rata
Rata poate varia de la 25% la 50%, 50% fiind așa-numita rată „completă”. Această rată se aplică venitului mediu anual.
Dacă asiguratul nu are dreptul la tariful integral, se aplică un coeficient de reducere. De la reforma din 2003, acest coeficient depinde de anul nașterii asiguratului. Rata de pensionare nu poate fi mai mică de 25%.
Pentru calcularea ratei, se utilizează toate trimestrele de asigurare (regim general și alte scheme de bază obligatorii) limitate la maximum 4 trimestre pe an calendaristic.
Puteți obține pensionarea la o rată maximă de 50%:
- de la vârsta legală de pensionare dacă se atinge numărul necesar de trimestre, în funcție de anul nașterii;
| Înainte de 1949 | 160 |
| 1949 | 161 |
| 1950 | 162 |
| 1951 | 163 |
| 1952 | 164 |
| 1953 și 1954 | 165 |
| 1955 - 1957 | 166 |
| 1958-1960 | 167 |
| 1961-1963 | 168 |
| 1964 - 1966 | 169 |
| 1967-1969 | 170 |
| 1970-1972 | 171 |
| Din 1973 | 172 |
- înainte de vârsta legală dacă pensionarul are dreptul la pensionare anticipată (carieră lungă, asigurat cu handicap);
- între vârsta legală de pensionare și vârsta de obținere a ratei integrale dacă pensionarul este recunoscut ca nepotrivit pentru muncă;
- de la vârsta de 60 de ani dacă pensionarul are dreptul la pensie pentru invaliditate permanentă (legea dificultăților din 2010);
- de la vârsta legală a ratei integrale.