Evaluare și interviu profesional Portalul serviciului public
Generalizarea interviurilor profesionale
Legea nr. 2009-972 din 3 august 2009 privind mobilitatea și cariera în serviciul public a generalizat sistemul de interviuri profesionale pentru întreaga funcție publică de stat începând cu anul de referință 2012.
Decretul nr. 2010-888 din 28 iulie 2010 privind condițiile generale pentru evaluarea valorii profesionale a funcționarilor publici a stabilit interviul profesional ca o procedură de drept comun pentru evaluarea valorii profesionale a funcționarilor publici din perioada de referință 2012 și să definească modalitățile de implementare.
Cu toate acestea, acest decret prevede în articolul său 1 posibilitatea menținerii, prin derogare, a unui sistem de rating care trebuie prevăzut de statutul particular al organismului în cauză, după avizul Consiliului Superior al Funcției Publice de Stat.
Prin circulară din 23 aprilie 2012, DGAFP a specificat procedurile de implementare a interviului profesional prevăzute de Decretul nr. 2010-888 din 28 iulie 2010 menționat mai sus. Acordă o atenție deosebită specificării domeniului de aplicare și datei de aplicare a sistemului, explicării conceptelor de supraveghetor direct și autoritate ierarhică, precum și detalierea condițiilor de recurs și a mecanismelor de recunoaștere a valorii profesionale.