Gestionarea averii Avantajele și dezavantajele planurilor de pensionare a explicat La Presse

gestionarea

FOTO OFERITĂ DE DESJARDINS

Éric Filion, vicepreședinte Wealth Management la Desjardins.

JEAN GAGNON., COLABORARE SPECIALĂ
PRESA

  • & sdk = joey & u = https% 3A% 2F% 2Fwww.lapresse.ca% 2Faffaires% 2Fportfolio% 2Fgestion-de-patrimoine% 2F201305% 2F17% 2F01-4651794-avantaje-și-dezavantaje-planuri-de-pensionare-explicate . php & display = popup & ref = plugin & src = share_button "data-network =" facebook "title =" Share on Facebook ">
  • ✓ Link copiat

Pentru mulți, planul de pensii constituie un element important al patrimoniului, deoarece acesta va permite titularului său să-și mențină stilul de viață fără a fi nevoie să mănânce prea mult din economiile sale.

Dar aceste planuri de pensii sunt adesea înțelese greșit, ceea ce duce uneori la surprize neplăcute pentru cei care au apreciat greșit beneficiile sau care au subestimat riscul planului la care participau.

Pentru a ne ajuta să ne găsim drumul în jurul nostru, Éric Filion, vicepreședinte pentru gestionarea averii la Desjardins Group, a fost de acord să răspundă la întrebările din partea La Presse Affaires.

Î: Domnule Filion, care sunt diferențele dintre un plan de beneficii definite și un plan de contribuții definite?

R: Într-un plan cu beneficii definite, renta este determinată în avans. Contribuțiile angajatorului și ale angajaților pot varia apoi pe baza recomandărilor unui actuar. Într-un plan de contribuție definit, așa cum sugerează și numele, contribuțiile sunt stabilite mai întâi. Valoarea pensiei de pensionare va depinde apoi de sumele acumulate în plan.