Ghid pentru sănătate în companii - ÎN FORMĂ
Obțineți asistență profesională pentru managementul sănătății corporative. Iată o prezentare generală a celor mai importanți jucători.
Pe tema nutriției Exerciții Pentru grupul țintă de lucru
Când introduceți promovarea sănătății corporative, poate fi foarte util să obțineți asistență tehnică externă pentru pași individuali. Suportul extern și sfaturile sunt deosebit de utile în faza de pregătire și planificare a etapelor individuale.
1. Medicii companiei
În plus față de îngrijirea preventivă a sănătății la locul de muncă, medicii companiei pot sprijini organizarea promovării sănătății companiei și pot motiva compania să introducă managementul sănătății. În același timp, pot iniția măsuri individuale și le pot realiza singure, de ex. Acțiuni de screening pentru măsurarea factorilor de risc. Informații suplimentare pot fi găsite în ghidul de mai jos și pe site-ul Asociației Medicilor Industriali Germani.
2. Asigurarea legală de sănătate
Asigurările legale de sănătate sunt contacte importante pentru punerea în aplicare a prevenirii companiei, deoarece au cunoștințele de specialitate necesare și pot furniza informațiile necesare pentru ca pasul către promovarea cu succes a sănătății în propria companie să aibă succes. Cu asigurarea legală de sănătate veți găsi o persoană de contact centrală pentru promovarea sănătății companiei. Majoritatea companiilor de asigurări de sănătate oferă măsuri diferite în domeniul promovării sănătății la locul de muncă:
- Analiza datelor de incapacitate ale companiei (luând în considerare protecția datelor)
- Prevenirea și reducerea stresului legat de muncă asupra sistemului musculo-scheletic, cum ar fi antrenamentul la spate legat de locul de muncă sau sfaturi ergonomice
- Alimentație corporativă sănătoasă: de la sfaturi și sfaturi cu privire la opțiunile de mâncare și băutură până la asistență pentru zile de acțiune în cantină
- Prevenirea și reducerea stresului psihosocial prin gestionarea stresului și managementul sănătos al angajaților
- Prevenirea și reducerea abuzului de substanțe de lux și dependență
Companiile de asigurări de sănătate sfătuiesc cu privire la modul în care organizarea muncii și condițiile de muncă pot fi (mai mult) concepute pentru a promova sănătatea. Acestea oferă sugestii și sprijin în planificarea și implementarea măsurilor care vizează schimbarea comportamentului angajaților individuali.
Datorită multor ani de experiență și cunoștințe tehnice, companiile de asigurări de sănătate își pot asuma o serie de sarcini importante în companie. Mai presus de toate, puteți acționa ca forță motrice și inițiator și puteți oferi sfaturi în dezvoltarea conceptului. Unele companii de asigurări de sănătate oferă, de asemenea, moderarea grupurilor de control (de exemplu, grupul de lucru pentru sănătate) și sprijin holistic pentru managementul sănătății companiei. În plus față de implementarea modulelor individuale în cadrul unui program cuprinzător de sănătate, acestea sprijină, de asemenea, monitorizarea succesului și marketingul intern pentru proiectul de sănătate (informarea forței de muncă).
Discutați cu companiile de asigurări de sănătate cu care angajații dvs. sunt asigurați!
Informații suplimentare pot fi găsite pe site-ul Asociației Naționale a Fondurilor Statutare de Asigurări de Sănătate
3. Asigurătorii de accidente și asociațiile profesionale
De asemenea, este recomandabil să contactați instituția de asigurare a accidentelor sau asociația dvs. profesională. Deoarece scopul prevenirii asociației de asigurare de răspundere civilă a angajatorului este munca sigură și sănătoasă. Trebuie prevenite accidentele de muncă, bolile profesionale și pericolele legate de sănătate legate de muncă. De aceea, instituțiile de asigurare a accidentelor și asociațiile de asigurare a răspunderii angajatorilor sprijină companiile cu sfaturi și oferte specifice industriei în implementarea sănătății și securității la locul de muncă. Acestea sfătuiesc companiile cu privire la următoarele subiecte, printre altele:
- Proiectarea muncii orientată spre siguranță și sănătate: sprijin în efectuarea evaluării riscurilor
- Prevenirea comportamentului: instrucțiuni de operare, măsuri de calificare, motivație, echipament individual de protecție
- Organizarea și temeiul juridic al securității muncii
- Examinări medicale profesionale preventive
- Dezvoltarea de programe prioritare, campanii, zile de acțiune în companii cu pete negre accidentale din industrie
- Organizarea protecției împotriva incendiilor și a primului ajutor în cadrul companiei
- Psihologia muncii/psihologia de urgență (dacă este necesar, plasarea unor specialiști externi)
Discutați cu asociația comercială sau cu instituția de asigurare a accidentelor responsabilă pentru compania dvs.! De exemplu, Fondul Federal de Asigurare a Accidentelor a furnizat linii directoare pentru introducerea managementului sănătății companiei pentru a sprijini companiile și administrațiile, a se vedea mai jos „Cum fac din promovarea sănătății companiei o parte integrantă a companiei?.
4. Asigurarea pensiei
De la 1 ianuarie 2004, legiuitorul a cerut angajatorilor să implementeze un sistem de management al integrării companiei, sau pe scurt BEM. Potrivit secțiunii 84 din al nouălea cod social, angajatorul este obligat să ofere sprijin angajaților care nu pot lucra mai mult de șase săptămâni (continuu sau repetat) în decurs de 12 luni. În acest scop, angajatorului i se cere să examineze măsura în care poate fi depășită incapacitatea de muncă existentă, prevenirea bolilor viitoare și menținerea locului de muncă. Beneficiile de reabilitare care vizează restabilirea capacității de muncă ar trebui să fie recunoscute într-un stadiu incipient și etapele necesare să fie inițiate în timp util.
Asigurătorii de pensii, precum și companiile de asigurări de sănătate și asociațiile profesionale, consiliază cu privire la subiectul managementului integrării corporative.
5. Cluburi și asociații sportive
Cluburile și asociațiile sportive devin din ce în ce mai implicate în promovarea sănătății la locul de muncă. Deoarece nici o altă organizație nu este în măsură să ofere programe cuprinzătoare de promovare a sănătății pentru exerciții fizice la un nivel similar. Deci, luați legătura cu clubul dvs. sportiv din apropiere și întrebați-vă despre ofertă. Cu numărul adecvat de participanți și spațiul sau condițiile disponibile, chiar și propriul exercițiu și, în unele cazuri, programe de nutriție sunt posibile în companie.
În plus, sportul organizat oferă formări de antrenori cu care angajații pot desfășura în mod independent oferte, de ex. formarea de bază pentru trainer-C sau, la al doilea nivel, o licență specială pentru prevenire.
Pentru mai multe informații, contactați asociația sportivă regională.
De asemenea, Federația Germană de Gimnastică și-a dezvoltat propriul certificat de instructor de instruire pentru promovarea sănătății la locul de muncă.
De asemenea, puteți găsi informații generale despre managementul sănătății corporative la Confederația Germană pentru Sporturi Olimpice.
6. Asociațiile sportive ale companiei
Sportul aduce oamenii împreună - Dacă colegii se întâlnesc în mod regulat pentru a face sport împreună, fie că este vorba de alergare, fotbal sau alte activități sportive, acesta poate fi oferit ca sport organizat de companie în clubul sportiv al companiei. Sportul de companie aduce, de asemenea, o contribuție semnificativă la promovarea sănătății angajaților din companii și este un factor pentru o bună atmosferă de lucru care nu ar trebui subestimată din cauza angajamentului voluntar al participanților. Avantajele calității de membru ca grup sau club sportiv cu Asociația Sportivă a Companiei Germane sau asociațiile sportive ale companiei sale de stat sunt accesul ieftin la facilitățile sportive municipale, pregătirea și educația ulterioară legate de sport și munca în club, precum și oportunitățile de finanțare de stat pentru sport în asociațiile sportive de stat ale DOSB (condiția este natura non-profit a asociației).
Un pachet de asigurare este, de asemenea, oferit cluburilor din asociațiile sportive ale companiei de stat și este de obicei inclus în primă. Birourile asociațiilor sportive ale companiilor de stat și ale asociațiilor membre ale acestora oferă informații.
Puteți găsi mai multe informații pe site-ul Asociației Sportive a Companiei Germane.
7. Camere
O sarcină centrală a organizațiilor de autoguvernare și de interes, precum camerele de industrie și de comerț, camerele de meșteșuguri și asociațiile profesionale, este aceea de a-și sfătui membrii. Consilierii camerelor și asociațiilor consiliază în primul rând cu privire la problemele financiare, dar și în domeniile care au numeroase interfețe cu problemele de prevenire a sănătății, cum ar fi managementul personalului sau formarea și problemele de educație suplimentară. Unele organizații se concentrează, de asemenea, în mod specific pe subiecte legate de prevenire. În plus, multe camere și asociații au stabilit rețele și cooperări utile pentru a putea oferi informații și sfaturi adecvate pe tema promovării sănătății la locul de muncă. Cu siguranță merită să vă chemați camera sau asociația profesională.
8. Operator de cantină
Companiile mari au adesea propriile cantine sau restaurante. Includeți operatorii în discuțiile dvs. și lucrați împreună pentru a vă asigura un meniu echilibrat. Alimentația sănătoasă asigurată de calitate este garantată de standardele de calitate IN FORM pentru alimentația de companie a Societății germane de nutriție.
Puteți găsi informații despre acest lucru în proiectul IN FORM Job & Fit.
9. Instituții de cercetare și societăți specializate
Numeroase instituții de cercetare și consultanță se pot referi la abilități și experiență extinse în domeniul promovării sănătății la locul de muncă. Proiecte de cercetare sunt din ce în ce mai inițiate în acest domeniu. Aceste proiecte de cercetare generează adesea rezultate valoroase pentru practica operațională care vă pot fi puse la dispoziție. Sau puteți participa la un proiect de cercetare împreună cu compania dvs. ca partener de practică și companie pilot și, astfel, aveți șansa de a vă monitoriza științific și de a vă evalua angajamentul față de prevenire și promovarea sănătății. Aflați mai multe despre abilitățile și oportunitățile de participare disponibile acolo de la universități (tehnice) și institute de cercetare din regiunea dvs.