Greva masivă la RATP pentru apărarea regimului special de pensii

O mișcare socială este anunțată vineri, 13 septembrie, în compania pariziană, la o scară nemaivăzută din 2007.

greva

Postat pe 12 septembrie 2019 la 11:32 a.m. - Actualizat pe 12 septembrie 2019 la 5:26 p.m.

Timp de citire 4 min.

  • Partajare
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajarea este dezactivată Trimiteți prin e-mail
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată
  • Partajare dezactivată Partajare dezactivată

Confruntarea asupra reformei pensiilor este pe cale să înceapă. Agenții RATP sunt primii care lansează bătălia cu executivul. Vineri, 13 septembrie, sindicatele companiilor publice au cerut personalului să înceteze activitatea pentru a se opune dispariției planificate a planului lor de pensii - una dintre promisiunile emblematice ale lui Emmanuel Macron. Traficul promite să fie „extrem de deranjat”, potrivit conducerii. Zece din șaisprezece linii de metrou vor fi închise. Pentru autobuze, tramvaie și pe RER, sunt de așteptat perturbări majore. O zi de acțiune care are loc în timp ce premierul, Edouard Philippe, urma să precizeze, joi, 12 septembrie, calendarul și metoda de desfășurare a acestui proiect extrem de sensibil.

Ultima astfel de grevă masivă datează din octombrie 2007. La vremea respectivă, era deja vorba de apărarea regulilor specifice care permit persoanelor angajate de RATP să solicite plata pensiilor mai devreme decât în ​​sectorul privat. De atunci, compania de transport nu a experimentat o mișcare de o asemenea amploare, iar conflictualitatea, măsurată prin numărul mediu de zile de grevă pe angajat într-un an, chiar a scăzut, de la 0,84 în 2016 la 0, 56 în 2018, potrivit unui raport intern.

Reacția personalului este impresionantă, cu vigoare, dar a fost previzibilă. La RATP, problema pensiilor „se află în centrul contractului social”, a declarat Thierry Babec, de la UNSA - sindicatul numărul unu din cadrul grupului. Fiecare punere în discuție a sistemului a fost întotdeauna urmată de un răspuns, până la punctul - uneori - de a determina puterea existentă să se clatine, ca în 1995. „Este important să păstrăm câștigurile obținute prin luptă și care sunt legate de greutăți în multe locuri de muncă ”din companie, subliniază un manager SUD-RATP.

Subvenție de stat

Dacă angajații prezintă un astfel de atașament față de planul lor de pensii, aceasta se datorează în principal faptului că le permite să solicite o pensie anticipat (la puțin peste 55 de ani în medie în 2017, potrivit unui raport al Curții de Conturi publicat în iulie). Cu toate acestea, vârsta minimă de pensionare depinde de activitatea desfășurată și a fost crescută, datorită reformelor succesive: pe termen lung, va crește de la 60 la 62 de ani pentru cei care lucrează în birouri, de la 55 la 57 de ani. meserii de întreținere - printre altele -, de la 50 la 52 de ani pentru anumite funcții de agent de exploatare (cu condiția să fi îndeplinit cel puțin douăzeci și șapte de ani de serviciu).