Greviștii din conflictul din UdO își știrbesc picioarele Știri educaționale Le Droit - Gatineau, Ottawa
Contractul dvs. de muncă din aprilie 2019, membri ai Unității de negociere a personalului de sprijin (PSUO-SSUO) erau, semne în mână și măști de față, adunați din nou în grupuri mici la unele intersecții din apropierea instituției pentru a fi văzuți și auziți de trecători- de și de șoferi.
Numeroasele locuri vacante neocupate și reducerile anumitor prestații sociale, inclusiv planul de asigurări de sănătate, a căror acoperire ar fi redusă de la 100% la 80%, sunt cele două aspecte majore implicate în această dispută care a început pe 19 octombrie.
Pentru Jean-Philippe Boutet, este clar că partidele nu sunt pe aceeași lungime de undă.
„Ceea ce ne frustrează sunt în special problemele de sănătate mintală. Oamenii sunt foarte tensionați, mai ales de la începutul pandemiei. Și, deși Universitatea ne-a spus multă vreme că îi pasă de noi, inclusiv când vine vorba de sănătatea mintală, există foarte puține concesii care sunt făcute pentru a ajuta oamenii. Vrem să eliminăm anumite câștiguri din partea respectivă în ceea ce privește beneficiile marginale, este foarte dificil să digerăm toate acestea ”, spune el.
În opinia sa, oamenii nu s-au plâns de reducerile din unele planuri în ultimii ani, dar de data aceasta s-a atins limita și vor să fie auziți, deja că legea 124 a guvernului Ford limitează creșterea salariilor la 1% în sectorul public.
Deși nu ascunde că „toată lumea vrea ca acest lucru să fie rezolvat mai devreme decât mai târziu”, el crede că conflictul este încă departe de a fi rezolvat, știind că cele două clanuri sunt campate pe pozițiile lor.
„Oricum ar fi, va începe cu adevărat să se miște când te doare. Poate dura ceva timp până când toată lumea este de acord să pună apă în vinul lor ", se plânge el.
La rândul ei, Marie-Claude Tremblay, care lucrează ca manager de premii și granturi de cercetare în prorectoratul pentru cercetare, afirmă că această grevă nu este în interesul nimănui și este dificil de explicat de ce „vrem să facem reduceri într-un moment în care „populația este extrem de slăbită financiar și mai ales în ceea ce privește sănătatea mintală”.
„Există mulți angajați care sunt singuri și pentru care acesta este singurul venit, așa că dacă adăugați copii la toate acestea, este și mai rău. Cel puțin 80% din uniune este alcătuită din femei și mulți sunt părinți singuri. Există cei pentru care o astfel de reducere a asigurărilor de sănătate i-ar face să nu poată acoperi anumite cheltuieli medicale. [. ] De fapt, nu înțelegem de ce ar trebui să ne întoarcem, acestea sunt dobândite. În plus, dacă te uiți la cheltuielile lor pentru această acoperire, ei fac un surplus, deci este o prostie. Este de neconceput ca greva să dureze mai mult de o săptămână ", a spus ea.