Impactul dispozițiilor aferente; protecție universală a sănătății pe r; gime compl;
Adoptat la Paris, vineri, 13 octombrie 2017
După cum s-a menționat în scrisoarea circulară din 7 martie 2016 (nr. 012-16), Legea finanțării securității sociale pentru 2016 a instituit un sistem cunoscut sub numele de Protecția Universală a Sănătății (PUMA), a cărui desfășurare se va desfășura treptat până la data de 31 Decembrie 2019. Aceste prevederi conduc la abolirea statutului de beneficiar în sensul Codului securității sociale, care va beneficia de acoperirea costurilor sale personale de sănătate. Această lege de finanțare a modificat, de asemenea, lista situațiilor de exceptare de la calitatea de membru la un plan colectiv și obligatoriu de îngrijire a sănătății.
Prin urmare, aceste dispoziții au un impact asupra planului nostru, deoarece memorandumul de înțelegere din 12 august 2008 pe care se bazează se referă la noțiunea de persoane aflate în întreținere pentru soțul/soția și copiii asiguratului principal. De facto, acestea au un impact asupra afilierii beneficiarilor asigurați de departamentele „Resurse Umane” la cererea angajatului, dar și asupra verificărilor anuale ale drepturilor efectuate de asigurătorii care sunt obligați să verifice:
calitatea de dependent;
meritele renunțării la situațiile de membru
Prin urmare, aceste noi dispoziții au făcut necesară rescrierea unora dintre articolele din memorandumul de înțelegere menționat anterior. În acest context, UCANSS și partenerii sociali au inițiat negocieri care s-au încheiat cu semnarea unui amendament la 13 iunie 2017. Natura documentelor justificative a fost stabilită de Comitetul mixt de coordonare, care are competența de a-l defini.
1. În ceea ce privește afilierea beneficiarilor
A. Regulile de afiliere a titularilor de drepturi care nu se modifică în 2017 în ceea ce privește documentele justificative
Anumite situații nu au fost modificate prin modificarea din 13 iunie 2017, astfel încât documentele justificative solicitate să nu se modifice. Este despre:
Statutul soțului/soției aflate în întreținere (înainte de PUMA și cu titlu tranzitoriu până la 31 decembrie 2019) care este întotdeauna verificat prin producerea certificatului vital al membrului principal pe care apare soțul;
Copii sub 27 de ani care își continuă studiile: certificatul vital al angajatului și certificatul școlar pentru anul în curs sunt întotdeauna necesare;
Copii sub 27 de ani sub contract de ucenicie sau profesionalizare, cu condiția de a primi venituri sub 80% din salariul minim: ca mai sus, se solicită o copie a certificatului vital și o copie a contractului copilului care menționează veniturile primite.
Pe de altă parte, în ceea ce privește situația particulară a copiilor recunoscuți cu handicap sau cu handicap care sunt afiliați fără limită de vârstă de îndată ce nu primesc un venit mai mare de 80% din salariul minim, serviciul „HR” trebuie să solicite un document care să justifice statutul persoanei cu handicap la înscriere.de handicap emis de Casa Departamentală a persoanele cu handicap. Trebuie remarcat faptul că acest document având o perioadă de valabilitate de câțiva ani, nu va fi util să îl solicitați în fiecare an, ci doar la sfârșitul perioadei de valabilitate.