Impulsuri sănătoase la locul de muncă; sfaturi

Sănătos la locul de muncă - acest lucru este mai mult decât furnizarea de îmbrăcăminte de protecție sau oferirea de exerciții la spate. Pentru ca oferta sănătoasă să nu devină o măsură pură de branding a angajatorilor, alternativele sănătoase trebuie să fie mai presus de toate următoarele: interesante pentru angajați și ușor accesibile.

pentru angajați

Sănătate: Muncitorii din Austria rămân în urmă

Curs de yoga, prânz sănătos, exerciții la spate. Astfel de beneficii se descurcă foarte bine pe site-ul web al carierei unui angajator. În ceea ce privește brandul angajatorului, puteți insera un asterisc în caietul de sarcini. Promovarea sănătății în companie urmărește obiective mai mari decât atractivitatea ca angajator: mai puține zile de boală, productivitate până la bătrânețe și angajați mulțumiți și sănătoși. În Austria arată prost. Conform studiului internațional HLS-UE, educația în materie de sănătate a austriecilor nu este într-o formă bună. Majoritatea populației, și anume 56%, are o competență de sănătate limitată. Cu alte cuvinte: Știm că austriecii nu știu suficient despre un stil de viață sănătos. Un fapt care afectează nu numai fiecare angajat, ci și angajatorul.

Evaluarea fără acțiune nu are valoare

Ce subiecte sunt deosebit de importante pentru angajați pot și ar trebui să fie găsite într-o evaluare. Evaluarea postului de stres mental a fost cerută prin lege pentru toate companiile austriece de la 1 ianuarie 2013. Fie că efectuează evaluarea este, desigur, o altă problemă. Desigur, evaluarea singură nu este suficientă. Dar este vorba și de derivarea unor măsuri din aceasta. Acest lucru închide cercul de alfabetizare în materie de sănătate și cunoștințele angajaților despre propria lor sănătate. O astfel de evaluare ar putea de exemplu arată că subiectele despre somn sănătos, nutriție sau exerciții fizice sunt o problemă pentru angajați.

Faceți sănătatea atractivă

Faceți din alegerea sănătoasă alegerea ușoară. Acest lucru nu înseamnă altceva decât să puneți la dispoziția tuturor alternative sănătoase. Abordări posibile pentru măsuri în companie:

Credit foto: Sisacorn/Shutterstock; KPG Ivary/Shutterstock