În caz de boală, cum intervine schema de prevedere; Informații Isidoor

Angajatul aflat în concediu medical a epuizat drepturile de întreținere a salariului angajatorului său. Cum preia fondul de prevedere pentru a compensa angajatul?

schema

Fondul de prevedere poate interveni fie direct în retragerea menținerii salariului angajatorului, fie, după 3 zile de deficiență pe lângă indemnizațiile de asigurări sociale.

Planul de prevedere acționează ca un releu pentru menținerea salariului angajatorului.

Odată cu epuizarea numărului de zile de drept la întreținerea salariului la 100% din net, fondul de prevedere plătește angajatorului o compensație suplimentară față de cea plătită de securitatea socială, astfel încât angajatul aflat în concediu medical să poată primi 95% din salariul său net pe toată durata concediului medical.