Începeți ce statut legal
crearea unui start-up implică adesea nevoi juridice destul de specifice, necesitând o abordare diferită a alegerea statutului juridic al companiei.
Vă oferim o listă de verificare a criterii importante în alegerea statutului juridic al unui start-up precum și a analiza critică a diferitelor opțiuni posibile (SARL, SAS și SA).
Criterii importante pentru alegerea statutului juridic al unui start-up
În primul rând, crearea unui start-up reunește mai mulți membri fondatori și, uneori, chiar și investitori din etapa de încorporare. Alegerea statutului juridic este deci neapărat orientată spre a societate multi-membru (format din mai mulți parteneri sau acționari).
Apoi, proiectele de start-up pot avea un risc procentual mai mare de eșec decât un proiect tradițional, deci este necesar să alegeți un statut juridic care să permită răspunderea limită fondatori.
SARL și societățile pe acțiuni (SAS și SA în principal) sunt structurile juridice cele mai potrivite pentru a proteja fondatorii, răspunderea lor fiind limitată la valoarea contribuțiilor lor. Poate include, de asemenea, mai mulți parteneri.
În sfârșit, și acesta este, fără îndoială, cel mai important criteriu pentru alegerea statutului juridic al unui start-up, structura aleasă trebuie permit o mare flexibilitate juridică și facilitează intrarea/ieșirea acționarilor. Prin urmare, ar trebui acordată importanță următoarelor:
- posibilitățile de înființare a organelor de conducere sau chiar a organismelor de control, dacă este necesar,
- posibilitățile de a crea diferite categorii de valori mobiliare, pentru a satisface așteptările partenerilor sau acționarilor cu profiluri diferite,
- procedurile pentru deschiderea capitalului social și gestionarea intrărilor/ieșirilor partenerilor sau acționarilor.
Celelalte criterii utilizate în mod obișnuit în alegerea statutului juridic sunt mai puțin importante în contextul unui proiect de pornire. Acestea includ:
- Alegerea regimului fiscal, dat fiind faptul că SARL, SAS și SA respectă aceleași reguli în acest domeniu: impozitarea de bază a impozitului pe societăți și posibilă opțiune pentru regimul parteneriatelor pentru maximum 5 ani;
- Alegerea statutului social al managerului, care nu este o preocupare majoră într-un proiect de pornire. Este posibil să se prevadă că funcțiile manageriale nu sunt remunerate în același timp în SARL, SAS sau SA. După caz, fiecare dintre aceste trei statuturi juridice permite fondatorilor, în condiții, să păstreze plata indemnizațiilor de șomaj.
Statutul juridic al unui start-up: SARL, SAS sau SA ?
Printre criteriile importante menționate mai sus, SARL, SAS și SA sunt statutele legale care permit:
- pentru a reuni mai mulți parteneri sau acționari (cu maximum 100 pentru SARL-uri),
- pentru a limita răspunderea partenerilor sau a acționarilor la suma contribuțiilor făcute.
Pe de altă parte, aceste trei tipuri de companii au fiecare un mod de organizare destinat acestora și un grad diferit de flexibilitate juridică.
Iată câteva ghiduri de informații suplimentare despre aceste stări:
SARL, un statut juridic nepotrivit pentru un start-up
În ceea ce privește crearea, trebuie să existe cel puțin 2 parteneri și maximum 100 pentru a constitui un SARL cu mai multe persoane. Nu este necesară o sumă minimă de capital social, iar partenerii pot aduce contribuții în numerar sau în natură.
Capitalul social al unei LLC este împărțit în acțiuni, este imposibil să se prevadă diferite categorii de valori mobiliare. Acest element poate fi o problemă majoră într-un proiect de pornire, care reunește adesea parteneri sau acționari cu profiluri și obiective diferite.