Însoțitori de ambulanță ACCORD CADRE 2016 - articolul 5 - Pauze sau tăieturi
Articolul 5 - Pauze sau tăieturi
-----------------
Notă: 1 din b al articolului 5 se extinde sub rezerva respectării prevederilor din articolul L. 3121-16 din codul muncii referitor la timpul de pauză.
Paragraful "Recalificarea în timpul efectiv de lucru" al articolului 5 este extins sub rezerva respectării prevederilor din articolul L. 3121-16 a codului muncii și articolul L. 1321-10 a codului de transport.
Notă de la webmasteri: O decizie a Curții de Casație din 12 iulie 2018 amintește că un angajat solicitat în afara timpului său de muncă trebuie plătit Descărcați CAS (PDF)
-----------------
A) Definiție
Fără a aduce atingere dispozițiilor speciale prevăzute în cadrul serviciilor de gardă în regimul coeficientului de echivalență și fără a aduce atingere condițiilor menționate mai jos, în care poate fi întreruptă, întreruperea sau întreruperea constituie o întrerupere a lucrului sau o întrerupere a activității hotărât de angajator care stabilește ora de începere și ora de sfârșit și, aceasta, înainte de începerea efectivă a fiecărei pauze sau tăieturi.
În această perioadă de pauză sau de întrerupere, personalul se poate ocupa în mod liber de ocupațiile personale; prin urmare, sunt eliberați de orice obligație de a monitoriza persoane sau echipamente.
Cu toate acestea, în timpul acestei pauze sau perioade de întrerupere și fără a pune sub semnul întrebării natura excepțională a întreruperilor la care pot fi supuse întreruperile sau întreruperile în conformitate cu principiile care figurează la punctul E) de mai jos, personalul ambulanței trebuie să poată fi contactat de către orice mijloc de comunicare (telefon, PDA sau altul) pus la dispoziția lor de către angajatorul lor sau reprezentantul acestuia.
O perioadă de lucru poate include una sau mai multe pauze sau tăieturi.
Pauza sau tăierea pot fi luate oriunde în care personalul ambulanței este obligat să își îndeplinească sarcinile.
B) Tipuri de pauze
În aceeași perioadă de lucru zilnică, pot fi identificate diferite tipuri de pauze sau tăieturi:
1) "Pauza legală" (definită în articolul L. 3121-33 a codului de lucru „Timp de pauză”)
În conformitate cu prevederile din articolul L. 3121-33 din Codul muncii, imediat ce timpul zilnic de lucru ajunge la 6 ore continue, angajatul beneficiază de o pauză minimă de 20 de minute.
Personalul poate fi în pauză oricând în perioada de lucru, datorită specificităților inerente naturii activității companiilor de transport medical.
Pentru a te califica pentru pauza de 20 de minute, timpul de lucru de 6 ore trebuie să fie finalizat și efectiv. În consecință, dreptul la o pauză este deschis atunci când personalul a finalizat 6 ore de muncă efectivă; dreptul nu este deschis când a fost atinsă perioada de 6 ore, inclusiv o pauză sau o pauză.
Prin decizia angajatorului, această pauză de 20 de minute poate fi acordată imediat după aceste 6 ore sau înainte de expirarea acestui timp.
În conformitate cu prevederile dinarticolul L. 1321-10 din Codul transporturilor, perioada de pauză în sensul prezentului acord poate fi înlocuită cu o perioadă echivalentă de odihnă compensatorie, cel târziu, înainte de sfârșitul perioadei zilnice următoare. Pauza legală poate coincide cu pauza de masă sau pauză.
2) „Pauza de masă sau pauză”
În cazul unei zile de lucru complete, a cărei amplitudine acoperă în totalitate intervalele de timp între 11:00 și 14:30 sau între 18:30 și 22:00 și pentru a permite personalului ambulanței să își ia mesele în condiții adecvate, una dintre aceste pauze sau tăieturi este calificată drept „pauză de masă sau tăietură” și trebuie:
-------> să fie cel puțin 30 de minute
-------> înregistrați-vă complet în intervalele de timp stabilite mai sus, cu excepția unui acord de companie sau de stabilire care stabilește termeni diferiți.