Instruire în afara programului de lucru Les Echos

Până în prezent, aproape toate orele de instruire au fost luate în timpul timpului de lucru. Cu legea din 4 mai 2004, instruirea poate avea loc acum în afara programului de lucru. Cu toate acestea, această excludere necesită negocieri între conducere și personal sau reprezentanții acestora.
Miza stă în această negociere care va face posibilă extragerea unei părți din instruire din regimul normal de lucru. În plus, planul de pregătire din 2005 care urmează să fie prezentat comitetului de întreprindere din octombrie 2004 trebuie să ia în considerare această reformă. Cum să diferențiem aceste diferite formațiuni? Pe ce anume ar trebui să se concentreze negocierea ?

echos

Cum să diferențiem aceste diferite formațiuni ?

Reforma formării se bazează pe un nou plan de formare și accesul la formare pentru toți, prin dreptul individual la formare sau DIF. Planul de formare distinge trei categorii de acțiuni de formare diferite, cu consecințe specifice. Acțiuni de adaptare, evoluție și dezvoltare. Pregătirea pentru adaptare constituie un timp de lucru eficient și dă naștere la menținerea unei remunerații pe durata executării sale. Apoi, cursurile de formare sunt implementate în timpul timpului de lucru.